人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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法人営業（プレイングマネージャー）◆企業のDX・AX推進課題をIT＆人材提案で解決する役割◆上場
ITソリューションと自社人材サービスをクロスした法人営業のプレイングマネージャー／東証上場直後で事業拡大フェーズ／早期キャリアップも可能～ ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決 ●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度 ■役割 顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）やAX（AIトランスフォーメーション）推進に関する課題解決を支援 ・企業のDX・AX推進等を中心としたITにおける課題に対し、施策を検討し提案活動を行います。 提案活動に於いては、ITソリューション事業の統括マネージャーやアカウントマネージャーと協力をして、上流から下流まで一気通貫でご支援をする施策、体制を検討していきます。 ・現状の市場感から、提案をする上での大きな障壁となる体制構築（リソース確保）は、当社自社サービス「Remogu（フリーランス人材）」からの調達も可能で、最適なチーム体制を構築する上での優位性がございます。 ■職務内容 ・エンタープライズ企業、大手/中堅事業会社等の事業責任者、情報システム部門責任者・担当者、開発責任者等への提案活動 ・新規顧客の獲得（引合い案件へのヒアリング～提案） ・既存顧客への深耕営業（新規部門開拓や既存部門への深耕） ・ITソリューションの提案 ・フリーランス人材活用提案（Remogu） ・社内エンジニア（統括マネージャー・アカウントマネージャー）や人材サービス部門との連携 ・契約締結およびプロジェクト立ち上げ支援 ・導入後フォローおよび追加提案 ・役員報告、事業計画・営業戦略策定、予算管理、メンバーマネジメント ■魅力 ・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。一方で、組織自体はまだ成長途上である為、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。積極的に権限移譲を行っていますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。 ・日々の業務の成果が社会に大きな影響を与えます。場所関係なく働ける環境を提供し、人口減少による人材確保が難しい時代にリモートによって優秀なリソースの確保をお手伝い出来ます。結果、地方衰退に少しでも力になれ、人（個人）、企業、地域、社会全体に大きく貢献できる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ・エンタープライズ企業向けの法人営業経験5年以上 （ITソリューション営業、SES営業、IT人材紹介営業、IT派遣営業等） ・営業組織のマネジメント経験（プレイングマネージャー） ・新規開拓営業経験 ■歓迎要件 ・ITコンサルティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～515,000円 その他固定手当/月：54,720円～92,700円 固定残業手当/月：119,000円～205,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,720円～812,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当は、弊社東京本社から自宅までの距離70KM以内の方に支給となります ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■外部研修受講補助 ■社内勉強会 ■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修） ■コンサルティング部研修 ■新人研修、その他社内外の研修制度あり ＜その他補足＞ ■定期健康診断、メンタル／健康電話相談 ■結婚出産祝金 ■慶時見舞金 ■福利厚生クラブ加入 ■役職手当 ■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給） ■副業OK（全従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可） ■出産育児支援制度 ■部活動制度 ■各種割引制度（宿泊、飲食店など） ■FA制度 ■らしく提案制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間休日休暇は夏季休暇含め126日 年2回の土曜出勤日あり 、夏期休暇5日（初年度のみ、入社時期によって変動）年末年始5日、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
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