設備保全

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仕事内容

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【三重・伊賀】設備保全（粘着フィルムの製造設備）冷暖房◎／夜間呼び出し無・残業5ｈ／黒字経営◎

～電気工事士資格を活かす！／実はあなたのスマホにも当社の製品が！／２千円で住める寮あり／休日の急な呼び出し無～ ■業務内容 ◎当社は、スマートフォンや車載モニターなどに使われる粘着フィルム素材を開発・製造しています！ ◎今回お任せするのは、工場の生産機械が安定して動き続けられるように支える設備保全業務です。電気工事士の資格・知識を活かし、設備の点検や部品交換、不具合の確認などを担当します！ ★電気工事士資格を活かしてステップアップ↑★ ・まずは先輩と一緒に工場を回り、設備の特徴や点検方法、製造工程について学びます。 ・その後、チェック表に沿った点検や部品交換、不具合の原因確認など、経験に応じて担当範囲を広げます。 ・将来的には、修理計画や外部業者との調整、新しい設備の選定・導入をお任せします！ ■仕事内容（チームで担当します） ※設備を確認する現場業務と、点検計画や外部業者への依頼などの事務業務は半々程度です。 ・工場設備・建物の点検、不具合の確認 ・部品交換や簡単なメンテナンス ・修理・点検スケジュールの作成 ・外部業者への依頼、打ち合わせ、工事立ち会い ・製造現場への状況確認、修理内容の整理 ※日常点検や簡単な部品交換は自社で行い、専門的な修理は外部業者へ依頼します。電気工事士の知識を活かしながら、製造現場と外部業者をつなぐ調整役も担います。 ★将来的に ゆくゆくは、製造現場の意見をもとに、新しい機械の選定や導入計画にも挑戦できます。日々の点検からスタートし、工場全体の生産性や働きやすさを支える仕事へステップアップできます！ ★組織 ・配属先は30代・40代の男性2名。いずれも中途入社で、30代の先輩は自動車ディーラーから転職しています。気さくで話しやすく、分からないことも気軽に相談できる環境です！ ★実は身近なところで活躍しています★ 当社の粘着フィルムは、ドラッグストアなどで見かける商品ラベルをはじめ、スマートフォン・PC内部の両面テープや画面保護フィルム、電車・店舗の広告ステッカーなどに使われています。日用品から電子機器、広告まで幅広い業界を支えており、安定した需要があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 「未経験歓迎」 ■必須条件：下記いずれか必須 ・電気工事士（第二種）お持ちの方 ・メンテナンスやサービスエンジニアのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市治田3090-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中における労働条件は、試用期間終了後と同一です。

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給与

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＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～378,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 284,500円～379,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※未定 ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与あり（3月）／ 昨年度実績約3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：配偶者10,000円、子12,000～7,000円 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：別途会社規定有 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育の半額補助（上限あり） ＜その他補足＞ ■通勤手当：公共交通機関の場合は全額支給。ガソリン代支給の場合は市場価格に応じた上限あり（現在は26,000円） 社員食堂あり ■ベネフィットステーション会員：リゾート＆トラベル、ライフサポートなど充実した各種サービスが利用可能 ■レジャー・宿泊施設（エクシブ鳥羽、白浜、鳴門） ■同好会（ゴルフ） ■社員旅行 ■食事補助 ■社内トレーニングジム

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）