システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【豊橋】社内SE(インフラ)★保守運用から上流工程へ／年休120／こくうまキムチで有名な食品メーカー
＜こくうまキムチ・きゅうりのキューちゃんで有名な創業80年の安定食品メーカー／ご家庭都合に合わせて在宅勤務も相談可能／手厚い住宅補助制度でUIターン者も歓迎！＞ ■採用背景 近年は既存事業の強化に加え、さらなる業務効率化やDX推進を目的として、全社的なIT基盤の見直しを進めています。現在は基幹システム刷新プロジェクトも進行しており、将来を見据えたシステム環境の構築に取り組んでいます。 今回の募集では、日々のシステム運用を支えながら、今後のIT基盤づくりにも携わっていただけるメンバーをお迎えし、組織体制の強化を図ります。 ■業務内容 ・社内ITインフラおよび情報セキュリティ環境の運用・管理改善業務をご担当いただきます。 ・具体的には、サーバ・ネットワーク・認証基盤・クラウドサービスなどのIT基盤の運用管理、ベンダーコントロール、障害対応セキュリティ対策の推進に加え、各種システム導入や更改プロジェクトへの参画を想定しています。 ・また、日常的な運用業務だけでなく、ITインフラの標準化・効率化・高度化に向けた企画立案や改善活動にも携わっていただきます。 ・入社後は運用保守業務からスタートいただきますが、基幹システム刷新やインフラ更改プロジェクトへの参画を予定しています。 要件整理、ベンダー選定、予算策定、導入推進など、事業会社の企画・上流工程に携われる環境です。 ■組織構成： 情報システム部門のメンバーは部長・次長を除き3名で構成されており、20代1名・30代2名で構成されております。 少数精鋭組織のため担当領域を限定せず幅広く携わることができるほか、経営層との距離も近く、IT投資やシステム導入に関する提案が実現しやすい環境です。 ■同社の安定性及び本ポジションの魅力 ・創業80年以上の安定企業。全国的な知名度を誇るヒット商品を複数展開しており、景気に左右されにくい食品業界で長期的に活躍できます。 ・基幹システム刷新という大規模プロジェクトに携われる貴重なタイミング。運用保守だけでなく、システム導入やIT企画など上流工程にも挑戦可能です。 ・少数精鋭の情報システム組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど幅広いスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞ ■必須要件 ・ITインフラ関連業務の実務経験 └保守運用・ヘルプデスク等の方も歓迎いたします！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市駅前大通2-28 勤務地最寄駅：東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～300,000円 ＜月給＞ 274,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月分支給） ■モデル年収： ・30歳：年収530万円／月給27万円） ・40歳：年収690万円／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円迄／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：既定に則り支給 寮社宅：35歳未満又は転勤・単身赴任のみ 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■新入社員研修／管理職研修及び各種職能教育 ■自己啓発支援制度、ビジネススクールオンライン講座など ＜その他補足＞ ■保養所有（東急ハーヴェストクラブ） ■社員旅行／食事会 ※希望者のみ ■社員持株会制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制 ※祝日のある週は土曜出社あり ※毎月1～2回土日の振出あり ■夏期・年末年始休暇（各5日）、年次有給休暇（入社半年後10日～最高20日）、特別休暇（慶弔、育児休業、介護休業 等）
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