介護福祉士・ケアマネジャー

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仕事内容

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【伊丹市】ケアスタッフ◆高級有料老人ホームでのパーソナルケア・資格取得支援・残業ほぼ無

【高級リゾートホテルのような介護付有料老人ホームで、ご入居者様一人ひとりに寄り添うパーソナルケアを実現／充実の人員体制・福利厚生／資格取得支援・キャリアパス制度あり】 ■業務概要 当社が運営するハイクラス高齢者マンション「サンシティ宝塚」の介護フロアにて、ケアスタッフとしてご入居者様の生活をサポートいただきます。ご入居者3人に対して2人以上のスタッフ配置という手厚い体制で、ひとりひとりに合わせたケアを実践します。清掃や食事、設備管理などは専門スタッフが担当するため、介護業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、食事・服薬・口腔ケア、移動・排泄介助、レクリエーションの実施、生活全般のサポートなど、ご入居者様の状態やご希望に応じてきめ細やかに対応します。日々のケアに加え、看護師や理学療法士、管理栄養士など多職種と連携し、健康管理やリハビリもサポート。お元気な時から信頼関係を築いているご入居者様が多く、趣味や嗜好を理解した上で個別ケアが可能です。 ■業務の魅力 介護に専念でき、働きやすい勤務体制・残業ほぼなし・年間休日120日以上。資格取得支援やキャリアパス制度も充実し、長期的な成長が望めます。 ■就業環境 産休・育休取得率100％、有給取得推進、希望休取得可、社員食堂、各種社会保険完備など、福利厚生も充実。長く安心して働ける環境です。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 【サンシティの特徴】 ■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。 ■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 介護職員初任者研修 修了者 ■歓迎条件： ・キャリアアップ、管理職を目指したい方 ・仕事とプライベートを両方充実させたい方（ほぼ残業なし、休日がしっかり取れる・・・月10日の休み+有給休暇） ・福利厚生が整っている職場で働きたい方 ・サービス業、接客業の経験を活かしたい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：介護福祉士、訪問介護員1級、訪問介護員2級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ サンシティパレス塚口 住所：兵庫県伊丹市車塚1-32-7 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 6:45～15:45 9:30～16:30 16:30～9:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～245,800円 その他固定手当/月：88,250円～97,950円 ＜月給＞ 323,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定手当の内訳： ※夜勤手当(8,000円×5回分/月) ※処遇改善加算ほか(48,250円～57,950円) ■会社業績により決算賞与あり(2025年度 基本給×約1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 確定拠出型年金 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 嘱託社員での継続雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■勉強会 ■資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■マイカー、バイク通勤不可（交通費会社規定にて支給） ■年末年始手当、資格手当 ■慶弔見舞金 ■社員食堂（自己負担330円／1食税込み） ■懇親会・親睦会（規定あり）、おもてなし絆塾 ■人気テーマパーク割引制度・レジャー施設などの割引制度「ベネフィット」 ■企業型確定拠出年金制度 ■産休・育休制度 ■制服貸与

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休日・休暇

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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■資格取得支援特別休暇