プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【東京】インフラエンジニア（PM・PL）◆大規模案件多数／マルチクラウド・自動化など最新技術を駆使
～さまざまな業種のシステムに関する最新の業務や技術を学べる／インフラ設計・構築または保守プロジェクトにおいて、PM/PLとしてチームメンバーのマネジメントおよび担当プロジェクトの推進をお任せ～ ■業務概要： 金融系に限らず通信／公共／流通／産業等さまざまな業種で、インフラ設計・構築、または保守プロジェクトにおいて、PM/PLとしてチームメンバーのマネジメントの実施および担当プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細： ・10～20名規模のプロジェクトマネジメント（プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、要員管理など、インフラ設計・構築、保守プロジェクト運営） ・顧客折衝（プロジェクト運営に係るお客様との各種交渉・調整を主体的に推進） ・インフラ環境の設計・構築、保守対応のリード（プロジェクト運営において、技術面でメンバーをリードし、技術課題への対応などを主体的に推進） ■主に取り扱う技術要素： ・AWS、Azure、OCI、GCPを中心とした、パブリッククラウド環境構築 ・Terraform、Ansibleなどを活用した構築／テストの自動化、生成AIを活用したお客様のDX推進、更なる効率化 ・Snowflake、Databricksなどを活用したデータマネジメント基盤の構築、データエンジニアリング・データ分析 ・SRE、DevOps等、上流～運用までを一気通貫で考えたシステム環境と運用の設計／構築 ・OS、データベース、ネットワーク、セキュリティ、OA環境、認証、各種ミドルウェアなど、幅広い技術領域を担当 ・お客様の情報システム部門に参画し、PMOとして開発ベンダーの管理・成果物受入検証を実施する業務もあり ※トレンドを取り入れながら幅広い技術を身につけることが可能です。 ■配属先について： 主に基盤構築／運用ソリューションを担っている部署です。（金融系に限らず通信／公共／流通／産業等さまざまな業種を担当） ■当社について： 当社は創立以来、情報化社会の一翼を担い、情報サービス全般にわたる事業展開を行ってきました。特に、銀行・証券・生保・損保などの金融系システム開発については、多くのお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記いずれかのインフラ領域技術経験 ∟パブリッククラウド、構築・テスト自動化、運用高度化、生成AI活用、OS、ネットワーク、データベース、セキュリティ、OA環境、認証、ミドルウェア、データ分析系環境構築 ・PMまたはPLとして、5～10名程度のインフラ設計・構築プロジェクトを推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および首都圏の各ユーザー先（リモートワークを含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～411,000円 ＜月給＞ 299,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり（前年度実績年2回／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※日額5,000円が上限 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（IT技術系100種以上、業務関連知識系60種以上） [基本情報技術者（2万円）、応用情報技術者（10万円）他多数] ＜その他補足＞ ■在宅勤務補助（日額200円、終日在宅勤務をした場合に支給） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■各種社内表彰制度、慶弔金制度 ■団体生命保険料補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■定期健康診断 ■人間ドック ■提携保養所（TJK加入） ■育児のための短時間勤務 ■育児休職制度（取得率100％:2024年度実績）復職後は短時間勤務も可能 ■介護のための短時間勤務 ■介護休職制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期4日、年末年始5日 ■有給休暇：入社半年経過時点14日、入社5年未満14～16日/年、5年以降20日/年 ※業務都合により休日勤務する場合あり
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