装置・工作機械・産業機械営業（海外）

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仕事内容

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【大阪】海外営業（中国語圏）◆中国向け大型産業機械）／国内トップクラスシェア・福利厚生充実・転勤なし

【1961年設立の老舗産業機械メーカー／中国大手化学メーカー向け海外営業／福利厚生充実／自社設計生産体制と顧客密着主治医制度を強みに安定成長】 ■業務概要 当社が誇る自動巻取機やスリッター、自動包装機など大型産業機械の海外営業を担当いただきます。主な取引先は中国の大手化学メーカーや国営企業で、数千万～数億円規模の案件を1年半～2年かけて提案・納入まで担当します。既存顧客対応を中心に、新規顧客からの問い合わせにも対応し、顧客ニーズにきめ細かく応えます。 ■業務詳細 顧客へのヒアリングを通じて要望や課題を把握し、技術部門と連携しながら最適な製品仕様を検討します。技術部が算出したコストをもとに見積書を作成し、提案内容を調整。受注後は納品まで進捗管理や社内外の調整を行い、導入後も継続的なフォローアップを実施します。営業活動は自身でスケジューリングし、訪問やオンライン（Zoom、Teams、Wechat等）で顧客との打合せを行います。 ■扱うサービス 自動巻取機、裁断巻替機（スリッター）、ロール自動包装機等、紙・フィルム・金属箔など多様な素材に対応した製品。 ■組織構成 海外営業課：課長1名＋メンバー3名の少数精鋭体制。 ■業務の魅力 国内トップクラスのシェア製品を世界に展開し、グローバルなスケールで大手顧客との信頼関係を築けるポジションです。自社一貫生産体制や密着主治医制度による顧客サポートが強みです。 ■教育体制 入社時は総務からの規則説明後、配属部門でOJT中心の実践的な指導を受けられます。 ■就業環境 年間休日120日、残業は平均月15時間程度。育児・介護休業や時短勤務、住宅・家族・食事手当など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 海外営業の専門性を磨きながら、将来的にはマネジメントや製品開発等のキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来60年超、国内トップクラスのシェア・高い利益率を誇る安定した経営基盤と、顧客密着型のサポート体制が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【どちらも必須】 ・中国企業向けの法人営業経験(輸出業務の経験) ・中国語(ビジネス会話) ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市星田北6-52-11 勤務地最寄駅：JR東西線／星田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1922時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 535万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～327,700円 その他固定手当/月：38,000円～53,000円 ＜月給＞ 286,000円～380,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には『残業手当(想定15時間分/月の残業手当)、住宅手当、家族手当、皆勤手当、食事手当、営業手当、賞与』が含まれます。 ■賞与実績:5.81ヶ月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実質全額負担（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修（大阪本社）、OJT ■資格手当 ＜その他補足＞ ■社員食堂あり（1食350円、500円） ■従業員駐車場：あり／無料（空き状況による） ■福利厚生サービス(ベネフィットワン加入) ■会員制ホテル利用 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内フィットネスジムあり ■手当：皆勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、食事手当 ■子供手当：第一子:10,000円、第二子:15,000円、第三子:20,000円、第四子以降25,000円/人 を加算支給（子供3人を扶養している場合、45,000円）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 内訳：日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日 （土曜日は年間6回の出勤有）