金融法人営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【日本橋】オペレーティング・リース提案／経営者や財務責任者へのご提案など◆東証プライム上場

■こちらのポジションについて 入社日より、グループ子会社の東海東京証券株式会社へ在籍出向となります。 ・出向先／東海東京証券株式会社 ・事業内容／総合証券会社としての金融商品取引業 ・勤務地／東京都中央区日本橋二丁目5番1号 ■募集背景： ◇法人のお客様に対するオペレーティング・リースの提案体制を強化するため、営業経験をお持ちの方を募集します。 ◇当社が培ってきた法人顧客との接点に、専門知識と提案力を掛け合わせ、法人のお客様の財務戦略や投資ニーズに応えることが本ポジションの役割です。 ◇年齢やキャリアの長さにかかわらず、これまでの経験・実績・専門性を評価し、オペレーティング・リース営業の中核を担っていただける方を求めています。 ■主な業務内容 ◇オペレーティング・リースの提案営業を主たる業務として担当いただきます。法人のお客さまの財務状況や決算時期、投資方針等を踏まえたニーズの把握をしていただき、弊社と契約先のリース会社へトスアップを行う営業活動を担っていただきます。 ◇法人営業担当者と連携した顧客訪問を重ねて案件開拓、営業担当者への商品知識・提案ノウハウの共有にも取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇これまで培ったオペレーティング・リースの専門性を、証券会社の法人顧客基盤と組み合わせ、提案機会を広げられる仕事です。経営者や財務責任者との対話を通じて、企業ごとに異なる課題や投資ニーズを捉え、自らの知識と経験で提案を具体化できることが大きな魅力です。 ◇ご自身の営業成果に加え、法人営業担当者との協働やノウハウの共有を通じて、組織全体の提案力向上にも貢献いただけます。 ■当社グループについて： 当社グループは創業以来、時代の流れ・変化、お客さまの多様なニーズを的確に捉え、挑戦し続けることで、金融界のフロントランナー“新時代の旗手”としての地位を着実に築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オペレーティング・リースの提案・販売に関する営業実務経験をお持ちの方 ・商品性、契約の仕組み、主要なリスクを理解し、お客さまの財務状況や投資目的に応じたヒアリングができる方 ・社内外の関係者と連携できる方 ※証券会社での勤務経験は問いません。リース会社、銀行、専門販売会社等で培った経験も生かしていただけます。

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※当初3ヵ月は契約社員（資格取得後、正社員登用となります） ＜試用期間＞ 無 入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。 正社員登用時には一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得を必須とさせていただきます。 万が一、3か月間で資格取得できない場合、契約更新となります。 但し、更新回数は1回のみで、1回目の契約延長の間（入社6カ月以内）に資格取得ができない場合は契約満了となります。 ・年俸制契約社員採用の場合（1年契約／業務習熟度・勤務実績等により更新／上限：満60歳） 契約の更新：有（契約の更新：有(一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得必須)） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～532,000円 ＜月給＞ 402,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■年俸制契約社員採用の場合、年俸額を12分割して毎月支給。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：利用条件あり（正社員のみ対象） 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■育児時短制度 ■育児支援制度 ■介護休業制度 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■共済会 ■社員持株会 ※契約社員時、住宅補助等は対象外

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■祝日、年末年始（4日）、9連続休暇推奨、特別有給休暇 ■年次有給休暇（15日）※初年度は4日～15日（入社時期により異なる）