機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪府交野市】産業機械の機械設計/年間休日120日/転勤なし/福利厚生・手当充実◎/マイカー通勤可
【国内トップクラスの巻き取り機シェア／産業機械メーカー／オーダーメイド設計／福利厚生充実・転勤なし／顧客密着で成長できる環境】 ■業務概要 当社は1961年設立の産業機械メーカーとして、大手企業と多数取引し、紙やフィルム、金属箔などを加工する巻取機やスリッター、自動包装機などのオーダーメイド設計・製造を行っています。本ポジションでは、大型産業機械の機械設計を担当し、顧客との仕様打合せから納品、据付フォローまで一貫して携わっていただきます。製品全体を見届けられる設計業務はやりがいと達成感が大きく、グローバル展開にも積極的に関われるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ（営業同行あり） ・基本設計～詳細設計（CAD使用） ・敷地内工場での機械立ち上げ、動作確認 ・現地据付時の技術フォロー ・製造部門や電気設計担当と協力しながら業務を進行 ・納品後の顧客フォロー、ニーズヒアリング 設計だけでなく、組立や据付まで一貫して担当できるため自分の設計が形になる過程を間近で実感できます。 ■扱うサービス 巻取機、スリッター、自動包装機などを中心に、顧客の要望に応じたオーダーメイド製品を設計。 ■組織構成 部門長、部長、課長、技師、一般社員で構成され、設計部門と電気設計部門が同じフロアにあり連携がしやすい環境です。 ■業務の魅力 産業機械の設計経験を活かし、業界トップシェア製品に携わることで高い技術を習得できます。顧客密着の業務で信頼を得られる環境です。 ■教育体制 配属初日は総務による就業規則説明、その後は先輩社員によるOJTを実施し、現場で学べる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、転勤なし、マイカー・自転車通勤可、食堂・フィットネスジム完備など福利厚生が充実。残業は月平均30時間です。 ■想定されるキャリアパス 産業機械設計のスペシャリストとして成長しながら、リーダーや管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「密着主治医制度」による顧客フォローで高い信頼を獲得。市場シェアは国内・アジアでトップクラスを誇り、グローバル展開も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 産業機械設備の設計経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市星田北6-52-11 勤務地最寄駅：JR東西線／星田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1922時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～327,700円 その他固定手当/月：13,000円～28,000円 ＜月給＞ 261,000円～355,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には『想定30時間分の残業手当、住宅・家族・皆勤・食事手当、賞与』が含まれます。 ■賞与実績:5.81ヶ月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額負担（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修（大阪本社）、OJT ■資格手当 ＜その他補足＞ ■社員食堂あり（1食350円、500円） ■従業員駐車場：あり／無料（空き状況による） ■福利厚生サービス(ベネフィットワン加入) ■会員制ホテル利用 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内フィットネスジムあり ■手当：皆勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、食事手当 ■子供手当：第一子:10,000円、第二子:15,000円、第三子:20,000円、第四子以降25,000円/人 を加算支給（子供3人を扶養している場合、45,000円）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 内訳：日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日 （土曜日は年間6回の出勤有）
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