内装設計・インテリア・空間デザイン

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仕事内容

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40代・50代活躍【大阪】リノベーション設計~パナソニックG／年休120日／基本土日祝休

~大手パナソニックグループ会社/建築設計の経験を、利用者と職員の笑顔につながる施設づくりに生かせる仕事~ ■職務概要 病院や福祉施設のリノベーションにおける、現地調査、設計プランの作成、お客様への提案を担当します。営業担当と一緒に施設を訪問し、「利用者が安全に過ごせる空間にしたい」「職員の介助負担を軽減したい」といった課題を伺い、設計による解決策を考えます。契約業務は営業担当、着工後の現場管理は施工管理担当が担うため、設計・プランニングを中心に経験を生かせるポジションです。 ■職務詳細 ▼主にお任せする業務 ・営業担当とのお客様訪問、施設の課題やご要望のヒアリング ・建物や設備の状況、利用者・職員の動線などの現地調査 ・リノベーションプラン、レイアウト、設計図面の作成 ・内装、建具、住宅設備、使用部材などの仕様検討 ・見積作成に必要な内容の整理 ・お客様へのプラン、仕様、見積内容の説明 ・施工管理担当への設計内容の引き継ぎ ・施工中に発生した設計変更や納まりに関する確認 ■ミッション 見た目を新しくするだけでなく、利用者の安全性やプライバシー、職員の働きやすさ、施設の省エネ・運営効率まで考え、長く安心して利用できる施設を実現することがミッションです。 ■ポジションの魅力 大浴場の改修、多床室の個室化、照明・空調の更新など、案件ごとに異なる課題に向き合えます。自分の設計が利用者の暮らしや職員の負担軽減につながるため、完成後の効果を実感しやすい仕事です。 ■入社後について 介護・医療施設での設計経験は問いません。入社後は研修とOJTを通じて、施設特有の設備や動線、安全面の考え方を習得します。まずはこれまでの経験に近い業務から担当するため、住宅、店舗、マンション、オフィスなどの設計経験を生かして、新しい専門分野へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格 ・自動車免許 ・図面設計や図面作成経験者（資格不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,817円～300,000円 固定残業手当/月：60,183円～90,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 ※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士２万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度（規定・条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修（一般職・主任列・課長列）にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■地域手当（首都圏勤務者のみ） ■役職手当 ■資格手当 ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■グループ保養所 ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に数回程度、土曜出勤あり ※入社直後から年次有給休暇15日付与 ■土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 他 ◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得