土木設計・測量（都市計画・環境）

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仕事内容

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【浅草橋】発展途上国支援事業の開発企画◆ODA受注業界トップクラス／創業60年超の大手安定企業

～社会インフラを支える総合建設コンサルタント／ODA受注業界トップクラスの実績／海外出張でグローバルに活躍できます／フレックスタイム制・在宅可で働きやすい環境／くるみん認定～ ■業務内容 JICAを中心とする海外開発案件で、道路、電力、上下水道、都市・地域開発などの経済・財務分析、投資計画、事業評価を担当します。 インフラを整備できるかだけでなく、誰が費用を負担し、どのように運営すれば効果が持続するかを検討し、相手国政府や公共サービス事業体の意思決定を支援します。 ■業務詳細 管理職候補の方には即戦力として以下の業務をお任せしたいと思います。 若手の方には業務調整や報告書作成作業から業務の流れを覚え、専門分野やプロマネ等へ徐々に業務範囲を広げながら、将来的に以下の業務に携わっていただきます。 ・マスタープラン作成(開発計画) ・フィージビリティ(実施可能性)調査 ・技術協力プロジェクト ・経済・財務面の事業評価 ・公共サービス事業体への運営指導 ・投資計画策定 ・企業の海外展開支援 道路、電力、上下水道等の開発事業について経済分析や財務分析、投資計画の策定等を行っていただきます。 プロジェクトによっては、民間資本活用を含む様々な投資スキームの検討・提案、海外展開を志向する本邦企業へのビジネスプラン・事業展開に関する助言などもしていただきます。 ■特徴・魅力 本ポジションでは、投資採算性に加えて雇用、移動時間、防災、衛生、環境などの社会経済効果を評価する、事業企画分野で多角的な視点を養うことができます。 社内の土木、都市、水、電力、防災の技術者と組み、現地条件まで踏まえて計画を事業化できる点が特徴です。 ■働く環境 ・アフリカ諸国など海外へ1~3か月の出張を繰り返し、年の1/3~半分以上は海外での業務となる見込みです。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会経済開発分野での業務経験（特にPPP、経済財務分析、都市計画・スマートシティ関連）を有する方 ■歓迎条件 ・技術資格：技術士（建設部門）、RCCM保有者 ・語学スキル（TOEIC(R)テスト730点以上、860点以上あれば尚可） ・海外での実績保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試傭期間中の雇用形態、基本給、各種手当、福利厚生などの条件は変更ありません。 ※試傭期間中はフレックスタイム制適用対象外となり、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）での勤務となります。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～582,700円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 333,300円～594,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間/月の残業手当と首都圏手当1名分を含む ※経験・能力・年齢などを考慮し決定 ・賞与(年2回/7月・12月)※昨年実績：計6.2カ月 ・昇給(年1回/7月) ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳(管理職のため、深夜勤務手当のみ支給。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：別居手当、首都圏手当 住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当 寮社宅：単身赴任社宅手当 厚生年金基金：無 退職金制度：一時金・DB・DC ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 ＜その他補足＞ ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■健康経営推進 ・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇