総務
職務内容
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仕事内容
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【大阪】管理部門（総務・労務・経理・財務・法務）◇社員の声を大切にする社風／残業10h／年休126日
～国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー／転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）～ ■職務内容： 総務部にて、労務・経理・総務全般などの幅広い定型業務を行いながら、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考え、整えていきます。 本社部門としては、福利厚生の拡充、グループ会社の総務業務など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わる課題の解決にもチームで担っていただきます。 入社後は、定型的な業務からスタートしていただき、新しい全社課題の推進にも参画して頂きます。業務の領域は広いですが、どの業務も複数名でのチームで担いますので、ご安心ください。これまでのご経験や新しい視点を活かしてください。 将来的には自身の適性や希望と相談しながら、総務・経理・労務業務はもちろん、経営指標の分析や財務業務など経営管理業務にも関わる事ができ、幅広くスキルを磨いていく事ができます。 ＜業務例＞ ・総務：設備・備品管理、契約書管理、社内規定制定・改訂など ・経理：伝票処理、仕訳入力、請求書管理、入出金管理、決算補助など ・経営管理：予算管理、業績管理、経営資料作成など ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：総務部8名 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務での実務経験 ・経理での実務経験 ・経営管理の実務経験 ■求める人物像： ・AIをはじめとした様々なツールを活用し、分析や業務改善に取り組む事が好きな方 ・自部署だけでなく、経営者や現場社員と一緒に相談しながら業務を進めていきたい方 ・ルーチンだけでなく、改善や仕組みづくりに興味がある方 ・幅広い業務をマルチタスクで経験しながらキャリアを積みたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績平均4ヶ月） 【モデル年収】 30代係長：800万円 30代副主任：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃6割会社負担（上限有） 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職務：OJTにて教育 ■研修：各種社内研修制度 ■社内資格制度：（入社後1年経過後応募可能）：タイピング資格、開発技能資格、生産技能資格（製造・技術のみ）、応対技能資格 ＜その他補足＞ ■退職金共済・財形、確定拠出年金制度 ■資格手当（1資格あたり月2,000円～35,000円） ■役職手当（管理職：係長100,000円／専門職：主任70,000円、副主任40,000円など） ■昇格チャレンジ制度（年功序列や不透明な評価・過程で行われるのではなく、社員の意欲と実績に応える制度です。貢献を本人と会社双方で評価するため、社員の意欲向上に繋がっています。早い方では入社4年目から昇格チャレンジをしており、現在、課長以下全ての職責者が本制度により昇格しています。）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日 ※有給消化率：100％に向け全社的に有休取得を推進しています。
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