経営企画
職務内容
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仕事内容
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【M&A・PMI担当（マネージャー）】◆chocoZAPで急拡大中◆在宅可◆RIZAPグループ
【買収先常駐でガバナンス改善／チョコザップで事業を急拡大／転勤なし】 建設事業を展開する当社では、事業拡大・シナジー創出に向けたM&Aを成長戦略の柱として位置づけています。仲介会社からの紹介案件を中心に、中小企業から売上30～50億円規模の企業まで検討企業が増加しています。 案件の初期精査からDD、契約実務はもちろんのこと、何よりも買収後のPMI（現場への常駐・出向を通じたコンプライアンス体制の是正、法令遵守および当社グループ規程に沿った業務運営の適正化）を泥臭く主導いただけるマネージャーを増員募集します。 ■職務内容： （1）PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション／統合推進・運営適正化）【最重点業務】 ・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進 ・買収先の規模・体制に応じたポジション（経営幹部、経営企画責任者等）に着任 ・コンプライアンス・法改正対応の徹底（未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、建設工事の各種届出や許可要件等の適正運用の定着化） ・グループ規程・業務運用の統合（決裁権限・経費精算ルール等を当社基準に合わせた体制へ是正・移行） （2）案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価 ・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング ・決算書・財務諸表（B/S、P/L）の基礎的な読解・分析（高度な財務モデリングは不要） （3）デューデリジェンス（DD）の企画・推進 ・社内の専門リソース（経理・財務、法務、人事・労務など）と連携したインハウスDDの主導 ・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家（会計事務所、法律事務所、社労士法人等）の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理 ・PMIを見据えたリスク洗い出し（買収後に是正が必要なポイントの事前特定） ・労務・現場実態：隠れ残業・サービス残業の有無、36協定・時間外労働上限規制の遵守状況 （4）条件交渉・契約実務 ・意向表明書（LOI）、基本合意書（MOU）、最終譲渡契約書（SPA）等のドラフト作成支援・条項交渉 ・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項・特別補償条項の設計 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M&Aの一連のプロセス（初期検討～DD～契約～PMI）に関与し、主導した実務経験5年以上 ・買収先企業への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正や社内規程の統一・ガバナンス構築を自走できるリーダーシップ ・基礎的な財務諸表（B/S、P/L）の読解力（「どこに無理があるか」「実態利益はどうなっているか」を読み取れれば可） ・社内関連部門（経理・人事・法務等）や外部専門家、買収先社員と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～8,330,000円 ＜月給＞ 666,000円～8,330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■chocoZAP利用補助 ■在宅勤務手当 ■産休／育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） 、産前産後休暇 、育児休業 、看護休暇 、生理休暇 、介護休暇・休業 、慶弔休暇
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