貿易・国際業務（輸出入業務・通関など）
職務内容
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仕事内容
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【愛媛】貿易管理※国際安全保障対応◆貿易管理経験は不問／半導体製造向け装置で高い世界シェア
～未経験の方も応募歓迎（海外営業、貿易関連、調達の経験が活かせる）／国際情勢の変動により、価値が高まるポジション／社長直轄ポジション／半導体製造用装置の大手メーカー／フレックス／福利厚生が充実～ ■役割： ・外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規（以下輸出関連法規という）により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認を実施 ■業務内容： ・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃 ・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導 ・輸出関連法規順守状況の監査 ・子会社の指導 ・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項 (経済産業省への各種申請、レポート業務(許認可関連)) ・社内の関係者(貿易実務担当者、営業部門)などの支援業務。 (各種許認可書類のチェック、勉強会の開催、問い合わせ対応) ■当ポジションの魅力： 【経験を活かしながら、専門性が身につく】 ◎入社直後はこれまでの経験をベースに貿易・輸出管理の知識を習得しながら実務を担当しますが、業務の立ち上がりのご状況によって、輸出審査・該非判定承認、社内の輸出管理プログラム策定、監査対応のとりまとめといった役割をお任せする予定です。 ◎当ポジションは社長直下の部署であること、当社の海外売上比率が上がってきていることから事業を守る役割として当部署の重要性は増しており、少数精鋭の組織の中で専門性やマネジメント力の向上を図っていただける環境です。 ■具体的には： ＜制度企画・整備＞ 安全保障輸出管理プログラム（細則を含む）の制定・改廃、輸出関連法規に基づく社内ルール整備 ＜外為法やEAR等に基づく取引審査＞ 海外取引における顧客・取引内容等を確認し、安全保障輸出管理上のリスクを審査 ＜教育・訓練＞ 法令遵守のための教育・訓練の企画・実施および社内勉強会の開催 ＜監査・モニタリング＞ 輸出関連法規遵守状況の社内監査およびSMSグループ海外現法への指導・支援 ＜法令対応・申請業務＞ 経済産業省への各種申請、許認可関連のレポート作成、法令遵守のための必要事項の遂行 ＜社内サポート（営業・貿易実務担当など）＞ 輸出許認可関連書類のチェック、問い合わせ対応、関係部署の実務支援 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・海外営業・貿易実務(輸出入問わず)・グローバル調達等の実務経験をお持ちの方(目安：計3年以上) ■歓迎条件： ・安全保障貿易(輸出)管理関連の輸出審査、該非判定等の実務経験をお持ちの方 ・上記領域にてマネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県西条市今在家1501番地 勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※2026年度実績4.2ヶ月 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：■確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等） ■製造特殊工程教育 ■技術者教育 ■品質教育 ■社内通信教育制度等 ■独自研修（DAISなど） ＜その他補足＞ ■企業年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■育児、介護休暇制度 ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：年末年始・GW・夏季連続休暇等 ■有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）※有給休暇消化率／約90％ ■その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
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