金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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【千葉/印西/成田】未経験◎保険相談スタッフ◇お客様の人生に寄り添う／教育体制◎◆残業少・ノルマ無
【未経験歓迎◎お客様の人生に寄り添う保険の相談スタッフ／座り仕事中心／入社後研修で経験０から保険知識が身につく／残業6ｈ・年休125日】 ＊魅力ポイント＊ ◎お客様の人生に寄り添う！ 自社開発システム『保険IQシステム』でお客様と一緒に商品を選定！同じ目線で最適な商品をご提案できます。 座り仕事中心で無理なく落ち着いた環境で長期就業が可能です。 ◎充実サポートで未経験歓迎！ 入社後約2ヵ月の導入研修で保険知識やシステムの活用方法を学ぶことができます。 ◎仕事と家庭の両立が叶う！ 残業6ｈ、年休125日、固定給＋インセンティブで働きやすさ×収入アップもできプライベートも充実できます。 ■仕事内容 『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 保険IQシステムにより、情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。 未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶います。 ★ご成約までの流れ ◆1回目：お客様の希望する保障やライフプランなどをヒアリング ▽ ◆2回目：保険IQシステムを使って最適な保険プランの提案 ▽ ◆3回目：作成したプランをもとに契約手続き・ご案内 ※成約後は店舗全体でアフターフォロ ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2ｈ ■充実の教育体制 社内の教育部で、保険知識・コンサルティングの方法・システムの活用法などを学ぶ２ヶ月間の研修からスタート。 ご経験に応じて1～3ヶ月の研修をご用意しています。 ■相談のしやすさがチームの強み スタッフ同士で「もっと良い提案あるかな？」と気軽に相談できる環境です。 店舗全体でお客様に向き合い、より良い提案を考えています。 ＼インセンティブ制度・評価／ 個人実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りをしっかり評価へ反映することでモチベーション向上につなげています。 年1回の人事考課では昇給・賞与のチャンスもあり、社員の成長を支援しながら収入アップやキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■仕事とプライベートを両立し、長くキャリアを築いていきたい方 ※業種未経験歓迎、職種未経験歓迎 ＜こんな方が活躍中＞ ・相手から直接感謝される仕事がしたい方 ・「売って終わり」ではなく、もっと人と深く関われる仕事がしたい方 ・スキルを身に付けてキャリアアップを目指したい方 ◎第二新卒歓迎 ＜先輩たちの前職＞※ホスピタリティの高い方が多い傾向です ウェディングプランナー、保育士、介護士、ブランドショップ、百貨店店員、不動産営業など
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 千葉シーワン店 住所：千葉市中央区富士見2丁目25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモール成田 住所：千葉県成田市ウイング土屋24 イオンモール成田2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール千葉ニュータウン店 住所：印西市中央北3丁目2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 348万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,711円～427,810円 固定残業手当/月：40,289円～82,190円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 月給29万円～51万円 ※初年度想定年収 348万円～612万円 ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（月10万迄） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 特記事項無し 退職金制度：■規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2～3か月は本社（東京）とオンラインでの研修があります。 ■研修制度充実（当社の教育部によるきめ細やかな研修。未経験者の方もご活躍いただいています。） ■資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■残業手当 ■営業手当 ■扶養手当（子1人5,000円） ■時短制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会制度 ■研修制度（海外研修あり） ■表彰制度 ■同好会（ゴルフ、フットサルなど）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 季節休暇（夏季年2日）、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得奨励／推進期間あり／半休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（復帰率100％）、介護休業（取得実績あり）
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