建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【本町】建築営業＼未経験・第二新卒歓迎／◆地主様と事業者をつなぐ地域創生事業(医療・介護施設開発)

【営業へのキャリアチェンジ大歓迎／異業種出身者多数／医療・介護・保育分野に特化した建築営業／転勤なし・大阪勤務】 ＼この求人のポイント／ （1）医療・介護・保育施設に特化した土地活用コンサルティング （2）社長同行研修・専任教育担当制度による3年間の育成体制 （3）転勤なし・土日祝休み・残業月平均20時間程度の安定した働き方 ■業務概要 当社は大阪を拠点に、土地オーナー様の資産運用と医療・介護事業者の出店ニーズを結びつける不動産・建築営業を行っています。「営業に挑戦したい」「専門性のある不動産スキルを身につけたい」「地域に必要とされる施設づくりに関わりたい」という方に最適な環境です。未経験からじっくり成長できる教育体制が整っているため、長期的にキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。 ■業務詳細 ・新規地主様へのアプローチ ・資産活用に関するヒアリング、課題の整理と提案 ・医療・介護・保育事業者とのマッチング、出店サポート ・設計・施工部門と連携したプロジェクト推進、進捗管理 ・地主様、出店者双方へのアフターフォロー ・日々の営業スケジュールや案件進行の自己管理 未経験者は専任担当やチームによるOJT、社長同行研修、外部講師勉強会などを通じて、基礎から丁寧に知識とノウハウを習得できます。 ■扱うサービス 土地有効活用コンサルティング／医療・介護・保育施設建設／設計・施工／不動産仲介・売買／建物管理 ■組織構成 営業部8名（20代～50代）が在籍し、異業種出身者も多く活躍中。チームで支え合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 社会貢献度の高い事業に関わりながら、成果は給与・昇給・賞与・キャリアに正当に反映されます。実力次第で早期昇進も可能です。 ■教育体制 専任教育担当制度、社長や先輩社員の同行、外部研修、勉強会など手厚いサポート。未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 転勤なし／土日祝休み／残業少なめ（平均20時間）／住宅・資格手当など福利厚生充実 ■キャリアパス 3年かけて一人前の営業へ成長。将来的にはマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 医療・介護・保育分野の施設開発を中心に、地域社会に新しい価値を提供するパイオニア企業です。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■応募条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ・営業に挑戦したいとお考えの方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・人との関わりが好きな方 ※異業種出身者も多数活躍している環境があります！ ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～303,600円 固定残業手当/月：45,800円～96,400円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 賞与は年2回（ベースは計2ヶ月分）、目標達成で上乗せあり。インセンティブ・報奨金制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：条件による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 当社規定の退職慰労金制度があります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社長同行や社外講師研修、自己啓発支援、資格取得支援、外部・社内研修制度あり。 ＜その他補足＞ 時間外手当、資格手当、皆勤手当、退職金慰労制度、外部研修・社内研修制度、自己啓発支援制度(セミナー参加・資格取得支援)、予防接種費用の会社負担、社員旅行・食事会など、各種お祝い金(結婚・出産・新築・引越など) ※社歴、役職に応じて金額UPします、弔慰金

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 土曜日、日曜、祝日 ※土曜日は会社カレンダーによる ＧＷ、夏期、年末年始休暇、特別・慶弔休暇、他