自動車・建機・自動車部品営業（国内）

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仕事内容

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【台東区】大手自動車メーカー向け／営業マネージャー候補◆ニッチトップ領域／既存新規半々／残業少

【法人営業※高機能ホース事業の営業マネージャーをお任せ◆海外取引有｜既存新規半々◆新規は展示会や紹介など◆月残業5~10H程◆転勤無し】 当社は、海外メーカーの日本国内代理店として、自動車衝突安全評価分野向けの試験機・計測機器・センサー・人体ダミー関連製品と、高機能ホース製品を中心に、お客様の課題解決に貢献する専門商社です。 今回、営業部長の定年退職を見据え、将来の営業組織を担う管理職候補を募集します。 入社後は現営業部長から顧客との関係性や事業運営ノウハウを引き継ぎながら、高機能ホース事業の営業活動および組織運営に携わっていただきます。 ■業務内容 入社後はプレイングマネージャーとして、高機能ホース事業の営業活動と組織運営の両面を担っていただきます。 ＜営業業務＞ ・既存顧客への提案営業 ・問い合わせ・展示会経由の新規顧客開拓 ・顧客課題に応じた製品提案 ・見積書作成、受発注管理、納期管理、海外メーカーとのメール対応 ・展示会対応 ＜マネジメント業務＞ ・営業戦略の立案・推進、売上および利益管理、営業進捗管理 ・メンバー育成・指導 ・組織運営全般 ・現営業部長からの事業承継 ■組織構成 ホース事業部 営業部長（60代）、営業担当（30代）、営業アシスタント（30代） ■業務の特徴、キャリア ゆくゆくはホース事業部だけでなく複数の営業部門（自動車衝突安全評価部門など）のマネジメントもお任せしていきたいと考えております。複数の事業を統括し、事業戦略の策定から営業メンバーの育成まで裁量を持って取り組めるポジションです。 ■商品・サービスの競合優位性について 今回の募集ポジションでは、まず高機能ホース領域を中心に担当いただきます。顧客は自動車メーカーや自動車部品メーカー、建設機械、産業機械、各種装置メーカーなど幅広く、全国のユーザーから日々お問い合わせをいただいています。 お問い合わせの多くは、従来の国産ホースでは耐熱性や耐久性が十分でないといった課題を抱えるユーザーからのものです。 当社が取り扱う海外製ホースは、耐熱性・耐摩耗性など、他社製品にはない高い機能性を強みとしており、同等の機能を持つ競合製品がほとんど見当たらない中、顧客の使用環境や課題に応じたソリューション提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ・法人営業経験（目安10年以上） ・営業マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 ・英語の読み書きに抵抗のない方 ＜歓迎＞ ・工業製品・機械・設備・計測機器などの営業経験 ・技術商材の提案営業経験 ・自動車業界向け営業経験 ・商社での営業経験 ・海外メーカーとの取引経験 ・部門責任者経験 ・予算管理経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:20～17:20 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。

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給与

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＜予定年収＞ 660万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【昇給】年1回（7月）／業績や評価に基づいて個別に決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 440,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月）／前年度実績 計3.0か月分 【決算賞与】年1回（6月）／業績に応じて決算賞与を支給する場合有 モデル年収： 残業なし：年収660万円～ 残業5ｈ：年収682万円～ 残業10h：年収700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費10万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は社内研修の後、先輩社員に同行し徐々に慣れて頂きます。 ＜その他補足＞ 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、確定拠出年金（401k）制度・マッチング拠出制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、ゆう活（通年）、プレミアムフライデー導入、定期健康診断・人間ドッグ補助制度、自己啓発費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間有給休暇：2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇（特別休暇として1日付与）、年末年始（12/29-1/4）、特別休暇、慶弔休暇