人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【西宮】人事＜人材業界の方歓迎＞★英語力活かす／残業月平均10～15H程度
【業界未経験歓迎・人材業界の方歓迎／流体システム製品トップクラスシェアの外資系グローバルカンパニー／年間休日124日／残業月平均10～15H程度／英語を磨ける】 ■主な業務： ・新卒採用 就職活動サイト・イベントでの母集団形成、会社説明会・仕事体験・面接の運営・実施、内定者フォロー、大学との関係構築 ・中途採用 各部門の採用ポジションの求人票作成、採用チャネルの選定、書類選考・面接の実施、内定者フォロー ・人材育成 新入社員の導入研修の企画・実施と各部門トレーニングのフォローアップ 出張頻度： 数カ月に１回程度弊社東日本サービス・センターへの出張あり（日帰り～１泊２日程度） 上記に加えて適性に応じて順次以下のような業務をご担当いただく可能性があります。 ・人材育成 社員研修の企画・実施 ・組織開発 従業員サーベイの実施とフォローアップ ・報酬 給与体系のレビュー・更新（Headquarterとの連携） ・就業規則など社内規定の整備 社内規定の管理、法令変更対応、新規制度の企画・導入 ■働き方： ・残業月平均10H程度、有給取得率も高く、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： スウェージロック社は、継手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方歓迎＞＜英語の学習に抵抗のない方＞ ■必須条件： ・採用実務の経験（新卒採用・中途採用いずれでも可）もしくは人材業界での経験 ■歓迎条件： ・その他人事業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（原則全額支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時トレーニング有り、入社後も社内外の研修受講可能 ■業務上英語が必要な方へのネイティブスピーカーによる社内英語研修制度あり ＜その他補足＞ ■GLTD ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅手当：入社後、ハイブリッド勤務となる場合は、リモート勤務日数に関わらず、在宅勤務手当（月額5000円）あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇：入社初年度は入社月に応じた日数を入社初日に付与、2年目以降11日～20日/年を付与 ■その他：年末年始休暇、夏期休暇など
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