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営業事務・アシスタント

Other
株式会社ツジ・キカイ
大阪市北区, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】営業事務職◆年休129日/土日祝休/残業月4~10h◆パンやピッツァを作る食品機械メーカー

ーー●【事務職経験者募集】食品業界経験不問!/パン・菓子・ナポリピッツァのプロフェッショナルから高い評価を得る食品機械メーカー/年休129日・所定労働7時間●ーー 営業体制強化に伴い、営業メンバーを支える営業事務スタッフを募集します。事務経験を活かしながら、幅広い業務を通じて専門知識を身につけられる環境です。 【ポイント】 ★年間休日129日×土日祝休み×所定労働時間:7時間 仕事とプライベートを無理なく両立できる働きやすい環境です。 ★残業月平均4~10時間 定時退社の日も多く、長期的なキャリア形成が可能です。 ★事務+αの経験が積める 一般的な営業事務業務だけでなく、展示会運営やテストキッチンでのサポートなど幅広い経験を積めます。 ★創業75年以上の安定メーカー 株式会社ツジ・キカイは1948年設立。製パン・製菓・ピッツァ業界向けの業務用機械メーカーとして、高い技術力を持つ企業です。 ■仕事内容 営業事務として、西日本エリアの法人顧客を担当する営業チームのサポート業務をお任せします。単なるデスクワークだけではなく、展示会やラボ(テストキッチン)の運営サポートなどにも携わることができる、業界でも珍しいポジションです。 【具体的には】 ・電話応対 ・見積書・請求書・納品書などの作成 ・受注明細作成 ・売上計上 ・製品出荷・配送手配 ・営業担当のスケジュール管理 ・カタログ・部品発送 ・備品管理、消耗品発注 その他: ・展示会・セミナー運営サポート ・ラボ(テストキッチン)の準備・片付け ・デモンストレーション補助 ・事務所・ラボの環境整備 など ◆入社後のサポート体制 【入社~3カ月】 電話対応や書類作成、受注・出荷業務など基本業務からスタート。先輩社員のサポートを受けながら製品知識を身につけます。 【4カ月目以降】 展示会準備やラボ運営サポートなど担当領域を広げ、営業活動を支える存在として活躍いただきます 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業事務のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪支店+堂島ラボ 住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル1階 勤務地最寄駅:四つ橋線線/西梅田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:225,600円~280,000円 ・基本給:120,000円 ・その他固定手当(職能手当):50,023円~91,022円 ※固定残業制度の場合:固定残業制度:有(40時間/55,577円~68,978円)(超過分は別途支給)

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給与

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<予定年収> 338万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円 その他固定手当/月:62,529円~113,777円 固定残業手当/月:69,471円~86,223円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり/1月あたり0円~10,000円(前年度実績) ■賞与規定なし ※業績に応じて支給実績あり (2025年:1回、2024年:2回) ■その他固定手当:職能手当 ■昇給例: ・20代メンバー(6年目):430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:・公共交通機関実費支給 (上限なし)・駐車場なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> -

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ・夏季休暇5日(年間休日数に含まれる) ・年末年始休暇4日(年間休日数に含まれる) ・慶弔休暇制度 ・子の看護等休暇 5日(条件あり)

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