データベースエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京】データエンジニア「食べログ」◆BigQuery基盤設計・運用/フレックス・年休123日
2026年10月、食べログカンパニーに「データ推進部」が発足しました。食べログでは、月間約9,700万人のユーザー行動ログ、全国約90万店の店舗情報、膨大な口コミや予約データなど、国内屈指のデータ資産が蓄積されています。 現在、社内での生成AI活用やアプリのパーソナライズ、データ分析の需要が拡大しており、これらを支える全社データ基盤の強化が急務となっています。 当社が目指すのはアナリストやAI、機械学習モデルがいつでも安全かつ高速に活用できる、信頼性の高いプロダクトとしてのデータ基盤です。データを継続的にメンテナンスされるプロダクトとして扱い、開発の作法で基盤を作り上げてくださるデータエンジニアを募集します。 ■具体的には: ◎BigQuery を中心としたデータ基盤の設計・構築・運用 社内のアナリスト、社内向けAIツール、アプリのレコメンド機能などが、同じデータを安定して素早く取得できる環境設計および開発に携わっていただきます。 ◎各システムからのデータ取り込み・加工パイプラインの整備 プロダクト側のの機能追加やデータベースの変更に追従できる、変化に強い連携の仕組みを作ります。 ◎テスト・監視・CI/CD によるデータ品質の担保 「今朝のデータが更新されていない」「ログの形式が変わって集計結果の数字がおかしい」といった不具合を、人の報告を待たずにシステム自身が自動検知してアラートを出すといった、データ品質を担保するための仕組みの設計・開発に携わっていただきます。 ◎機械学習エンジニアと連携した MLOps基盤の構築 レコメンデーション等の開発のために必要なデータの収集、モデルの学習および推論、モニタリングなどをスムーズに実現するための環境を整備します。 ■開発環境(一部): 技術スタック ・Google Cloud, BigQuery ・SQL, Python ・Tableau Cloud ・dbt, Airflow ・GitHub ・Claude Code, Devin ■扱えるデータ: 食べログサービスを通して生成されるデータ、およびその周辺のデータを幅広く扱うことができます。 ・Web、アプリのユーザー行動ログ ・予約データ ・店舗データ ・ユーザーデータ ・営業関連データ 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウド DWH(BigQuery等)を中心としたデータ基盤の構築・運用経験 ・ELT / ETL パイプラインの設計・実装・運用経験(複数ソースからの取り込み、スケジューリング、障害対応) ・Python および SQL の実務スキル ・IaC、CI/CD、監視など、基盤をコードと仕組みで運用した経験 ・生成AI / AIコーディングツールを活用した業務経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6F~8F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の雇用形態および処遇の変更はありません
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給与
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<予定年収> 750万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):441,680円~706,695円 固定残業手当/月:120,820円~193,305円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 562,500円~900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与見直し:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限55,000円 家族手当:支給条件あり 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ・自己学習支援制度あり <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・社内部活動補助 ・無料人間ドック(定期健康診断) ・EAPカウンセリングプログラム ・慶弔見舞金 ・産前産後休暇 ・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末迄) ・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業する迄。コアレスフレックスタイム制の選択可) ・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇) ・看護休暇 ・ボランティア休暇 ・在宅勤務環境手当
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社月に応じて最大10日付与)、慶弔休暇
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