バイヤー・ディストリビューター
職務内容
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仕事内容
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【東京・東陽町】バイヤー（ヘルスフィットネス）◆年間1,700億円以上の好調企業／住友商事グループ
～業界トップクラスの売上・テレビ通販大手「ショップチャンネル」を展開する企業／住友商事グループの安定基盤～ ■概要： ・テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 ・年間1,700億円以上の売上を創る当社において重要な商品選定業務を専任で担当します。 ・規模感とスピード感のあるダイナミックなフィールドで、多くのお客様に感動を与えられるやりがいのあるポジションです。 ■詳細： ブランディングから手掛けるバイヤー・MD・商品企画担当として、バイイング、商品企画、ブランディング、販売方法、番組出演者選定まで、一貫して商品に携わります。様々な部署と連携し、担当商品をテレビでどう売っていくかまで、商品に深く関わります。 ＜具体的には＞ ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・健康食品、ヘルス、フィットネス商品の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 ■商材について： ・担当：健康食品・ヘルスフィットネス ・顧客層：30代～60代 女性 ■当ポジションの特徴： ・バイヤーはメーカー交渉、商品選定に集中していただく環境です。 ・過去動向や発注数に関するデータ周りは別職種「プランナー」が担当します。 ・バイヤーとプランナーが協業し、商品を選定していくスタイルです。 ■配属先： ・MD部門は約80名が在籍しています。 ・カテゴリーにより部・グループが分かれています。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様を大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく制度があります。 （プラチナくるみん、プラチナえるぼし認定企業） 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇健康食品、ヘルスフィットネス業界での商品周りの経験がある方 ・PR、販促、ブランド立案などの経験 ・商品企画 ・バイイング経験者 ・生産管理業務 ・商品づくり経験者 ◇コミュニケーション能力がある方 ※パートナー企業、社内（番組制作、番組編成、データ分析担当など）との円滑なコミュニケーションが必要となります。 ■歓迎条件： ・健康食品販売における薬機法、景表法などの基礎知識 ・売上管理の経験 ・ひとりで交渉、買い付けの経験、スキルのある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 479万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月15時間）と賞与を含む想定金額であり、給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社通勤手当規程に則り支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■社員割引制度 ■社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション） ■マッサージルーム
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※上記年間休日数は2026年度のものです。 ■慶弔、看護、変災、官公用、特別、ハッピーホリデー、その他
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