電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【滋賀／野洲】制御設計（社内向け設備開発）～AI・DX推進にも携わる／新工法開発・設備開発～

■所属部署・ミッション 株式会社村田製作所では、各製品事業部にひもづく生産技術職の他に、ムラタグループ全体を影響範囲としたモノづくり統括部があります。 事業横断的に新製品の工法開発や、その実現のための新しい設備設計・開発をお任せします。 ■職務概要： ・電気設計や制御設計 ・設備の仕様検討、構想検討 ・生産設備の工場立ち上げ ・既存設備の改造、改良 ・稼働設備の技術相談と対策実施 ★連携地域 ・国内外の弊社工場（主に北陸、山陰、近畿、甲信越、中国、ASEAN） ・国内外の設備仕入先（主に近畿、北陸、中国） *出張は業務状況により大きく変わるが、平均して月に1週間ほど ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) 開発設備のmtgなどで数か月に1~2回、開発設備の立ち上げで1年に1月程度出張の可能性あり ■本ポジションの魅力： 1.設備づくり、モノづくりに深く関われる ・社業の電子部品を生産するための設備づくりになるため、事業や工場のニーズを知るところから始まり、構想、設計、組立、立ち上げ、アフターフォローと改造・改良の一連に携わることができる。 ・社内の工場で自らの設備が稼働していることを目にすることができる。自らの成果を直接的に喜びとして実感できる。 2.先進技術を学び活用できる ・設計者としてAIなどの技術や社内の開発技術を生産設備に搭載し性能向上に活用できる。 ・先進技術に触れる機会が多くあり、自らの知識や知見を高めていくことができる。 3.チームで仕事ができる ・チームで設備づくりに取り組む。 ・単なる機械でなく、よい製品を作り上げる生産設備として、生産技術系以外（商品開発者や製造技術者など）のエンジニアとも共に協業できる。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～電子部品業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・電気、制御設計の経験者 ■歓迎条件： ・設備づくり全般における幅広いご経験 ・C言語に類するプログラム言語を用いた設計経験（社内ではPLCやVBなどを用いる機会が多い）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険組合あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当あり 住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 寮社宅：転勤者用社宅あり※当社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度（最大20日） ・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで） ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり