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仕事内容

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市場運用・管理（有価証券運用・短期資金の調達運用））◆流動性リスク管理（チーム統括）/ソニーFG◆

【ソニーフィナンシャルグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス】 ■業務内容： ▽円貨・外貨の資金繰り業務・日次の資金ポジションの把握と資金過不足の調整・預貸金動向やB/Sを踏まえた資金需要予測と、月次の資金運営方針の策定・コール、レポ、為替スワップ等を活用した短期金融市場での資金調達・運用 ▽流動性リスクの管理・流動性指標のモニタリング、経営層・関係部署への報告 ▽チームの取りまとめ・チーフとしてメンバーの業務を取りまとめ、運用担当・ALM企画部・事務部門と連携 ■部署の概要・役割：市場運用部は、有価証券運用と短期資金の運用・調達を担う部署です。資金繰りチームは当行全体の円貨・外貨の資金繰りを担い、日々の資金ポジション管理と短期金融市場での調達・運用を通じて、流動性の安定確保を支えています。ミッションとしては、円資金のみならず外貨資金も含め、健全性（流動性の安定確保）を維持しつつ、資金の運用・調達による収益の最大化を図ることです。 <部署のメンバー構成> ・人員：13名（男女比：男性8名、女性5名）・年代：20～50代（20代：4名、30代：2名、40代：6名、50代：1名） ■身につくスキル：・円貨・外貨の双方の資金繰りに関われることができ、運用担当や市場部門の専門人材と同じ部で働き、資金繰りと投資判断のつながりを実務で学べる環境です。・少人数組織のため裁量が大きく、業務の企画から執行まで担うことが可能です。 ■中長期的なキャリアパス：資金繰り業務でチームを取りまとめていただいた後、投資・ミドルなど部内の他チームへの異動も視野に入れています。他業務へ幅を広げる場合はマネジメント層への昇進、資金繰りを究める場合は専門職コースと、志向に応じたキャリアを描けます。 ■入社後のイメージ：既存メンバーとのOJTで、当行の資金繰り実務・システム・関係部署との連携方法を習得いただいたのち、円貨・外貨の両方をご担当いただきます。入社半年以降ではチーフとして資金繰りチームの業務を取りまとめていただきます。将来的には、ご志向や適性に応じて、投資・ミドルなど部内の他チームへのキャリア拡大も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下の両方を満たす方・金融機関の市場部門における資金繰り（資金管理）の実務経験（目安：2～3年以上）・チーフ・リーダーなど、チームや業務を取りまとめた経験（円貨のみの資金繰り経験でも対象） ■歓迎条件：・外貨資金繰りの実務経験（USD等の調達・運用）・為替スワップ、通貨スワップ、レポ等を活用した資金調達の経験・B/S分析に基づく資金需要予測や運営方針の策定、経営層への報告経験・流動性リスク管理（LCR等の流動性規制を含む）の知識・経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無特記事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,192,920円～12,170,760円固定残業手当/月：100,590円～235,770円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 533,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有補足事項なし＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：無補足事項なし住宅手当：無補足事項なし寮社宅：無補足事項なし厚生年金基金：無補足事項なし退職金制度：キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。＜その他補足＞ソニーグループ団体保険、ソニーフィナンシャルグループ社員持株会、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動（ゴルフ、サッカー、野球、つり、ランニング、音楽、ヨガ）、ヘルスキーパー制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇8日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・その他会社所定の休日など

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