システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【残業ほぼなし】社内SE ※成長業界でトップシェア獲得／上流工程・DX推進にも挑戦可能な環境
【全国約350店舗へ展開する高齢者専門宅配弁当事業／業務改善提案や新規事業に伴うシステム導入にも携われる／実働7.5時間】 ■業務内容 全国の加盟店舗や本社社員が円滑に業務を行えるよう、社内システムやITインフラの安定運用を担います。単なるヘルプデスク対応に留まらず、システム導入や業務改善提案を通じて、事業成長や社員の生産性向上という課題解決に貢献するポジションです。 ＜詳細＞ ・基幹システムおよび各種社内システムの運用管理 ・ベンダーコントロールおよび新規システム導入支援 ・Microsoft 365、Active Directoryの運用管理 ・Windows端末、iPhone・iPad等のキッティング対応 ・IT機器やソフトウェアライセンスの資産管理 ・加盟店および社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の運用サポート ・稟議書、見積書、発注書などの事務対応 ・業務改善に向けたシステム企画提案 ■組織構成 情報システム部は課長1名、主任1名、一般職3名で構成されています。20代から40代まで幅広い世代が在籍しており、少人数ならではの相談しやすい環境です。システム運用は基本的に複数名体制で担当するため、一人に業務負担が集中することはありません。 ■入社後の流れ 入社後は現場担当者によるマンツーマン研修からスタートします。まずは既存システムの運用やヘルプデスクなど比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に担当領域を広げていただきます。マニュアル化された業務だけでなく、初回対応時は必ず先輩社員がフォローします。 ■業務の特徴 社内SEとして社員対応・加盟店支援・ベンダー折衝など幅広い関係者と関わることが特徴です。システム保守だけでなく、業務改善提案や新規事業に伴うシステム導入にも携われます。 ■魅力 ・全国約350店舗を展開する業界有数の高齢者向けサービス企業のIT基盤を支えるポジションです。社会課題となっている高齢者支援にITの力で貢献できるため、自身の仕事が社会的価値につながる実感を得られます。 ・障害対応や休日出勤は極めて稀であり、発生時は必ず代休を取得いただきます。残業は原則ほぼなく、土日祝休みでワークライフバランスを確保しながら長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・アクティブディレクトリの運用経験 ・Microsoft 365の運用経験（Officeソフトの基本機能からある程度の応用機能まで理解し扱えるスキルをお持ちであること） ・WindowsOSのエラーに対応できる方（その場でわからなくとも調査して解決へと導ける対応力を求めます） ・Windowsマシン、iOSデバイスのキッティング経験 ■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！ ・残業や夜間対応が多く、働き方を改善したい方 ・社内SEとして業務の幅を広げたい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ ★本社（2026年移転済み） 住所：東京都品川区勝島一丁目6番22号 ウィラ大井6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 403万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～302,000円 ＜月給＞ 269,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：4,035,000円～4,530,000円 ※上記金額は、月額支給額12ヶ月分に賞与2回分を合算した想定金額です。 賞与は会社業績や従業員の勤務成績に基づいて算定するため、上記金額を年収として保証するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTにて業務引き継ぎし、独り立ちまで1年程度を予定しています。 ＜その他補足＞ ■役職手当、特別手当、宿泊出張手当（出張にかかる費用は会社全額負担）、慶弔見舞金 ■介護休職制度：要介護状態にある家族を介護する場合に通算93日間の範囲で休業可能 ■介護休業の勤務時間短縮制度：要介護状態の家族を介護する為、所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内にする事が可能 ■育児休職制度：1歳未満（一定の場合は1歳6ヶ月）の子と同居し養育する場合等に休業可能 ■育児短時間勤務制度：中学校卒業の年度末に達するまでの子を養育する従業員は勤務時間を一定の枠内とする事が可能
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（年間を通じて取得を推奨）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 ※休日出勤が発生した際は、確実に代休を取得いただきます
この求人に興味がありますか？