日用品・化粧品営業（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【静岡県富士市】法人営業◆化粧品・医薬部外品等のOEM※転勤無／残業月20h

～クリーンルーム自社所有の受託製造で引き合い多数/有給が取得しやすい仕組みで働きやすい環境が整っています～ ■業務内容 健康食品や化粧品等のブランドを支援するEC支援会社や広告代理店などとのパートナーシップを構築し、当社の3PL事業における継続的な新規顧客獲得のための新たな営業チャネルを開拓していただきます。 ■役割（入社時） パートナー企業との関係構築を通じ継続的に案件が生まれる仕組みを作ります。OEMメーカー等とのアライアンス構築や紹介スキームの企画運営、D2Cブランドへの提案等を担当します。 ■役割（ゆくゆくは） 新しい営業モデルの構築に加え、製造や物流、流通加工等を組み合わせた当社独自のブランド支援体制の構築にも関わっていただきます。 ■将来的なキャリアパス： 上長と話をしながら、キャリアアップをしていくのか、キャリアチェンジをして様々な業務を経験しながらスキルを高めていくのかを決めていくことができます。希望も考慮し、キャリアを築いていける体制ができています。 ■有給休暇について：平均取得日数10日 取組み（1） 月1回取得推奨 有給奨励日5日設定 取組み（2）【管理職限定】連続休暇(10日)・・・管理職に頼ることなく業務をこなし、メンバーを成長させていく為に実施 ■当社の魅力： ・ISO9001、ISO27001をダブル取得し、クリーンルームを自社所有するなど、多彩な実績と経験をお客様の業務に活かしています。 ・一人一人の持っているスキルや仕事の実績を元に年2回、管理職と面談を行い、納得できる人事考課を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 法人営業経験（３年以上）があり、新規開拓営業またはアライアンス営業の経験をお持ちの方 【志向性】 単なる物流営業ではなく、新しい営業チャネルや提携モデルの企画など事業開発に携わりたい方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉383-5 勤務地最寄駅：JR線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は、賞与査定期間から除かれます。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて給与を決定します。 ■その他固定手当は、営業手当：30000円 となります。 ■賃金見直し：年1回（5月） 1月あたり1,000～10000円 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月／年）※業績による、今期4か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限16.000円 家族手当：同社規定による、福利厚生を参照ください 住宅手当：同社規定による、福利厚生を参照ください 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度(上限65歳) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内教育制度：入社時研修（1～2週間）、新人教育プログラム（3ヶ月間）、部内研修（部署毎に年間計画あり）、ISO研修（年1～2回）、資格取得支援制度、面談によるキャリアデザイン、人間力研修(月1回) ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■メンター制度 ■表彰制度(永年勤続表彰、資格取得表彰等) ＜手当補足＞ ■家族扶養手当 ※社会保険上で扶養家族となる親族が対象 ※配偶者5,000円 お子様3,000円 ■特別住宅手当 ※以下の条件をすべて満たす者が対象 1.入社前の居住地と本社までの距離（通勤距離）が30キロ以上 2.入社のために富士市内へ転居する場合 －既婚者（家族帯同）60,000円 －単身者（単身赴任含む）35,000円

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜、祝日、他（土曜：年に6日出勤あり） 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、誕生日休暇、出産休暇、育児介護休暇、看護休暇 など ※会社カレンダーに準ずる