精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【東大阪】計測装置の提案営業｜国内シェアトップ級メーカー／日用品～先端素材の品質を支える／残業10H

～転勤なし／既存中心／大手企業からの引き合い多数！顧客と長期的な信頼関係を構築◎／直行直帰OK／残業月平均10H以内～ ■業務概要 国内外のメーカーで導入実績を持つ厚さ計測装置の提案営業をお任せします。お客様の「この素材の厚さを測定したい」「既存設備では測定できない」といった課題に対し、技術部門と連携しながら最適な計測方法や製品をご提案いただきます。製品提案から仕様打ち合わせ、見積作成、納品立ち会いまで一貫して担当するため、顧客と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ～厚さ計測装置とは～ フィルムやシート、電池材料などの厚さを高精度に測定する装置です。製品の品質や性能を左右する重要な設備として、液晶ディスプレイやリチウムイオンバッテリー、自動車部品、食品容器など幅広い製造現場で活用されています。 ■案件事例 当社の厚さ計測装置は、以下のような製品の品質管理に活用されています。 ・液晶ディスプレイ用フィルム ・リチウムイオンバッテリー材料 ・自動車用ガラス・フィルム ・食品容器 ・レジ袋・包装材 ・各種電子材料 また、「新しいシート材の厚さを正確に測定したい」「既存設備では測定が難しい素材に対応したい」といったご相談に対し、実際に測定テストを行いながら導入を進めています。 ■仕事の魅力 ・既存顧客中心の営業スタイルで、導入からアフターフォローまで一貫して担当。お客様との長期的な信頼関係を築けます。 ・直行直帰も可能で、残業は月平均10時間以内。年間休日120日と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■出張 営業日の約4~5割程度は出張があり、全国さまざまな地域を訪れます。 ※出張の際は別途出張手当が支給されます。 ■入社後 入社後はOJTを通じて製品知識や営業スキルを習得し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■配属先 現在の営業チームは計3名で構成されています。 ■同社の特徴 プラスチックの厚さを測定する装置メーカーとして、30年以上の実績があり、オーダーメイドや既存製品のカスタマイズを手掛ける高い技術力を評価いただいております。そのため、大手企業からも引き合いが多く、コスト戦略には流れず、製品の品質で優位な位置につけています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・法人営業経験のある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・機電系メーカーでの業務経験をお持ちの方 ・顧客との長期的な関係を大切にできる方 ・英語力をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄西2-13 勤務地最寄駅：各線／荒本駅、長田駅、鴻池新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や能力に応じて加給します。 ※上記想定年収に加え、出張手当等が付加されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：560万円（34歳／経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当、資格取得支援制度 ■外部研修参加制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、資格手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社用車支給 ■制服貸与 ■親睦会 ■忘年会 ■慶弔見舞金 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日有給も取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休職、特別休暇