生産管理（機械・電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【犬山】生産管理（製造業・流通業・半導体工場向けFAシステム）◆賞与実績6.9ヶ月
【高収益の総合産業機械メーカー／安定したモノづくりと製品供給を支える重要なポジション】 ■業務内容： 物流搬送システムもしくは半導体搬送システムの生産管理を担当していただきます。 ERPシステムを活用し、受注から調達・生産・出荷までの一連のプロセスを管理しながら、生産計画の立案や進捗管理、納期調整を行います。 営業・設計・調達・製造部門やサプライヤーと連携し、安定したモノづくりと製品供給を支える重要なポジションです。 ＜将来的には下記のような業務にも携わっていただきます＞ ・多品種少量生産、短納期化、需要変動への対応力を高めるための、生産管理プロセス改革や仕組みづくりへの参画 ・新製品や新機種の開発プロジェクトへ参画 ■働き方について： 機種により担当を分け、生産計画や発注・納期管理など業務によっても担当を分業化しています。 残業時間は20～30時間程度／月。休日出勤は原則発生しません。 また、業務に慣れてきたら在宅勤務の併用も可能ですので、これまでの経験を活かしつつワークライフバランスを改善したい方におすすめです。 出張業務：国内、海外出張有り（国内は月1回程度、海外出張は担当者のみ、宿泊を伴う出張有り） ■教育体制： 教育プログラムに従い、チームメンバーが計画的に教育を実施します。 ■当社について： 「自動化」を軸に、ロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA（半導体）、工作機械、繊維機械、情報機器など複数事業を展開する総合産業機械メーカー ◇物流システム分野では、自動倉庫や無人搬送システムなど物流DXを支えるソリューションをグローバルに提供 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での生産管理経験 ・機械図面の基礎知識 ・コミュニケーション能力（様々な方とのコミュニケーションが必要な業務を担当いただきます） ■歓迎条件： ・電気図面の基礎知識 ・生産管理に関する資格・検定を有する方 ・ITツール、AIを用いたデータ分析や可視化が行える方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字橋爪中島2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～408,000円 ＜月給＞ 276,500円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定により算出 家族手当：配偶者14,000円 子各6,000円（規定有り） 住宅手当：無 寮社宅：寮：月5500円～、社宅：京都・愛知・神奈川・埼玉 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託社員／70歳までの雇用継続制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など ＜その他補足＞ ■時短制度：育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮が可能 ■時差出勤制度・テレワーク勤務：従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時～10時迄の間の定められた始業時間とすること、居住地で勤務をすることが可能 ■その他：契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇 等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■会社カレンダーにより祝日出勤あり ■夏季休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など（会社カレンダーによる） ■時間単位有休・半日有休 など
この求人に興味がありますか？