総務

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仕事内容

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＜福岡＞事務系総合職（リーダー候補）／年休124日・土日祝休／創業70年を超える建設コンサルタント

【完全週休2日（土日祝休）・年休124日／創業70年以上の老舗建設コンサルタント／東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績あり】 ■業務内容 当社は、官公庁が実施するインフラ整備の公共事業や、ゼネコン・エンジニアリング企業・エネルギー関連企業からの受託業務を中心に、地質調査・各種解析・防災計画・設計支援など、幅広い建設コンサルタント業務を行っています。 本募集では、将来的にこれら専門技術者や営業の業務を支える事務職のリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ・予算管理 固定費予算の作成 予算・実績管理（実行予算と工事原価の照合、現業経費の予算実績管理、出来高管理） ・財務管理 資金管理（月次資金収支の把握・運転資金管理） 入金管理（入金確認、未収金チェック） 各種経費の支払い管理（請求書処理、社内承認の取りまとめ） ・事務所管理 車両管理（リース車、アルコールチェック、事故対応） 備品管理（什器、PC関連など） 衛生管理（ウイルス感染対応など） 事業所管理（計画・申請・現場対応・維持修繕など） ・労務・勤怠管理 残業報告書の収集と本社提出 給与・賞与関連資料の配布 本社への提出データ作成 ・契約・保証関連 契約保証の手続き（東日本保証／あいおい損保） 契約後の払出依頼書を本社へ提出 契約書の管理・確認 ・IMS等対応 IMS（品質マネジメントシステム、情報セキュリティマネジメントシステム）の運用・維持管理 EA21（エコアクション21）の運用・維持管理 ■入社後の流れ： これまでの事務経験を活かし、官公庁が進めるインフラ整備の各種事務手続きなど建設コンサルタント業を支える幅広いバックオフィス業務で活躍いただきます。 入社後は1-2週間程度の研修を本社にて行い、その後配属先の事業所に移動して勤務頂きます。 ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流等の斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記、両方を満たす方 1.事業会社でのバックオフィス業務（営業事務・総務・経理・人事務など）の実務経験を5年以上お持ちの方 ※書類作成、数値管理、社内外調整などの経験がある方を想定しています。 2.他部署との円滑な調整・折衝を図るコミュニケーション能力に優れた方 ※ゆくゆくは管理職としての活躍をしたい方 歓迎！ ■歓迎要件： ・管理職経験・マネジメント経験 ・支店事務員の会計処理を、管理・把握できる方 ・第一種衛生管理者・建設業経理士、日商簿記有資格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市城南区鳥飼6-3-27 勤務地最寄駅：別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当（通勤手当・住宅手当・資格手当・家族手当・時間外手当）は別途支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：詳細は福利厚生欄記載 住宅手当：条件により支給あり 寮社宅：入寮条件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJTの他、以下のような研修有 ※若年層技術研修、管理・監督者研修、外部機関への研修派遣、技術士等国家資格の取得奨励制度、学位取得支援、「社内研究発表、工事報告会（社内研）」の実施 等 ＜その他補足＞ ■住宅手当：関東地区：25,000円（上限） ■家族手当：配偶者9,000円、第１子4,000円、第２子3,000円、その他2,000円 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■健保組合との提携による各種保養所 ■退職金制度 ■退職年金制度 ■資格取得奨励制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社内表彰制度 ■社内融資制度 ■資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 完全週休2日制、社宅・家賃補助制度あり（別途入所規定あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、夏季特別休暇(3日間)、その他会社が休日と定めた日、年次有給休暇(初年度10日間)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、子育て支援休暇 等