人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】研修担当 ★大規模研修運営・企画に参画／オリックスG／フレックス制度／在宅可／年休130日
～オリックスG・大手不動産デベロッパー／研修企画・運営業務／平均16時間・リモート可・フルフレックス／年間休日130日～ ■業務内容： 大京およびその子会社全体（1万名程度）に対して「能力開発」と「キャリア開発」を担う研修課にて、人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。 ご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をいずれかを現担当と手分けしつつ、お任せします。 ・階層別研修（新入社員・若手社員等）の企画・運営 ・選抜型研修（Pre係長・係長向け）の企画・運営 ・自己啓発支援制度の運用および改善 ・中途入社者の受入支援およびフォロー ・育成施策の効果測定、データ分析および改善提案 ・社内関係部署や外部ベンダーとの調整・推進 ■組織構成： 6名体制で、「能力開発」と「キャリア開発」をミッションとして教育研修や自己啓発支援、キャリア支援など、人財育成に関する幅広いテーマを担当しています。20代～50代まで幅広い経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれが担当領域を持ちながらも、日常的に相談しながら業務を進める体制です。 ■求める人物像 ・課題を発見し、企画立案から実行まで主体性をもって自走できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・未経験領域に対しても前向きに挑戦できる方 ■働きやすさ： 年休130日、残業平均16時間、リモート週2日可（全員が活用しています）。フレックス制度（コアタイムあり）や連続休暇推奨など、長期就業しやすい環境です。 ■企業特徴： 大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・事業会社における人事業務経験（人財開発、教育研修、人事企画等） ・研修会社、教育関連企業等における研修企画・運営経験 ■歓迎要件 ・階層別研修や育成体系の企画経験（若手社員向けのみでも可） ・大規模組織における関係部署との調整、プロジェクト推進経験 ・LMSやeラーニングシステム等の導入・運用経験 ・Power BIを活用したデータ分析経験および生成AIを活用した業務改善経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷／代々木駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（電子たばこ可能な場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 その他固定手当/月：49,000円～76,000円 ＜月給＞ 314,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、業績給：年4回 ※全国勤務手当：25,000円～、エリア手当：13,000円～、業務手当：11,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※所得税法第9条に定める非課税限度額が上限 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：規定あり 厚生年金基金：無 確定拠出年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時の導入研修があるため、入社日は必ず毎月1日となります。 ＜その他補足＞ クラブ活動、カフェテリアプラン（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助、人間ドック利用補助、育児・介護サービス利用補助、ライフサポート利用補助等）、永年勤続表彰、功労者表彰、結婚祝い金、出産祝い金、子の誕生日祝い品、親の長寿（喜寿）祝い品、住宅購入支援、仲介手数料値引き制度、リフォーム・インテリア商品値引き制度、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■年間有給休暇：入社とともに付与 ※初年度付与日数：4月～9月3入社：10日、10月～12月入社：5日、1月～3月入社：3日 ■休暇：夏期／年末年始休暇、特別休暇
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