プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【渋谷】動画クリエイター◆IP活用・LIVEコマース・AI推進／プライム上場／年休128日

【プロモーション映像の制作～WEBバナー・チラシの制作など／ウルトラマンなど有名IPを扱うプライム上場G】 ■業務内容 当グループが保有するIPやコンテンツのさらなる価値向上、およびEC・店舗・ホール等への送客・売上向上を目的とした動画・各種販促デザイン（バナー・チラシ・POP等）、LIVEコマースのディレクション業務全般をお任せします。 事業の拡大と先進的なコンテンツ表現の追求に向け、クリエイティブ体制の軸となるコアメンバーを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）企画立案：目的やターゲットに応じた企画案の作成（字コンテ作成含む） （2）コンテ作成：撮影手法・アングル・完成イメージ（Vコンテ/絵コンテ）の可視化 （3）撮影・現場進行：ロケハン・ロケ場所選定、撮影スケジュール・香盤表作成、当日の現場ディレクション （4）編集・仕上げ ＜具体プロジェクト例＞ ・高品質なSNS広告・Webプロモーション動画の制作 ・Premiere ProやAfter Effectsを駆使した、商品・サービスの魅力を伝えるプロモーション映像、SNS広告動画（YouTube/TikTok/Instagram等）、商品紹介PVの制作 ・YouTube定期番組の本編編集、およびEC連動型動画の制作 ・LIVEコマース / TikTok Shop等のディレクション・制作進行 ・LIVEコマースの企画、台本作成、配信セット・機材準備、出演者調整、当日の現場進行管理 ・TikTok Shop等と連動したソーシャルコマース用動画の企画・制作・ディレクション ・POP、WEBバナー、チラシ等の各種グラフィックデザイン制作 ・生成AI活用した業務効率化の推進、動画量産体制の構築 ■このポジションの魅力 ・「指示されたものを作る」にとどまらない大きな裁量権：企画立案からライブコマースの現場ディレクション、AIを活用した効率的な量産スキームの構築まで、アイデアを発揮して幅広くチャレンジできます。 ・クリエイティブ×コマースの最前線で活躍：自社IPやコンテンツの魅力を最大化しながら、「購買」や「ファン形成」にダイレクトにつながる次世代型クリエイティブを追求できる刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・動画編集・映像制作の実務経験（目安：3年以上） ・制作進行・ディレクション経験 ・グラフィックデザインの実務経験（バナー、POP、サムネイル等の制作スキル） ■歓迎条件： ・TikTok ShopやLIVEコマースの立ち上げ・運用ディレクション経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作や業務効率化の知識・経験 ・エンタメ、IPビジネス、アパレル、コスメ、またはEC/D2C領域におけるクリエイティブ制作・ディレクション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 504万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～409,000円 固定残業手当/月：103,400円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■社員持株会（奨励金あり） ■リロクラブ加入（スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用） ■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇（原則、初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。）、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、ストック休暇。