設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【島根県出雲市】工場設備の新規工程立上げ・設備組立◇設計から据付・保守まで一貫して携われる生産技術職
【データセンター向け設備の新規導入強化／設計から据付・保守まで一貫して携われる生産技術職】 ■業務概要 出雲市工場にて、データセンター向け需要増加を背景に、生産力向上のための新規設備導入を担当していただきます。設備の設計から組立、据付、保守まで一貫して関わることができるため、幅広い工程で技術力を発揮できるポジションです。また、設備の不具合対応や予防保全にも携わり、安定した生産体制の実現を目指します。 ■業務詳細 ・新規工程の立ち上げに伴う設備設計、仕様検討、導入計画の策定 ・工場設備の組立や据付作業の実施、現場での調整・立ち上げ ・稼働中設備の不具合対応、トラブルシューティング ・設備の予防保全業務（定期点検、保全計画の立案・実行） ・設備導入後の運用フォローや改善提案 ・社内関連部門や外部ベンダーとの折衝・調整 ・安全管理・品質向上のための施策推進 ■扱うサービス データセンター向け各種工場設備 ■業務の魅力 設備を自社で設計・作成するため、上流工程から現場対応まで全てに携わることが可能。自分のアイデアを形にしやすく、幅広いスキルを磨けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを受けながら、業務に必要な知識やノウハウを習得できます。資格取得支援もあり、成長意欲を応援します。 ■就業環境 安定した需要とともに、働きやすい職場環境づくりに注力。チームで協力し合いながら業務を進める風土です。 ■想定されるキャリアパス 生産技術として設備設計から導入・保守まで一貫して関わり、プロジェクト管理やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 データセンター需要の拡大を受け、先進的な設備開発に取り組む当社。現場主導で新たな生産体制構築にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械保全の資格保有もしくは生産技術部での経験 ■歓迎条件 ・新規での設備導入経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（島根県） 住所：島根県出雲市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：自己負担：独身28,000円、家族寮40,000円 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全国14ヶ所の研修施設にて実施 アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等 ＜その他補足＞ ■各種手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当 ■教育関連：資格取得奨励金、通信研修補助金他 ■財形形成関連：社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度 他 ■その他：休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、互助会制度（親睦補助金・貸付金） 他 ※家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。 ※「一般財形」の加入者の方に対して、一定額の奨励金を給付
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■その他：年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り ※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
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