品質管理（電気・電子・半導体）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【徳島県松茂町】リチウムイオン電池評価◇EV向け新製品開発／技術知見を蓄積できる環境／プライム上場G
【EV市場拡大の中でリチウムイオン電池性能評価・信頼性試験を推進／開発現場に近い立場で専門性を磨き、製品品質向上に貢献できる職場です】 ■業務概要 当社では、EV（電気自動車）市場の成長に伴いリチウムイオン電池の性能評価や信頼性試験を担当する設計職を募集しています。生産能力強化および新製品開発を加速するため、電池の試作から性能評価、安全性検証まで幅広く携わり、開発現場と連携しながら製品の品質向上を目指します。 ■業務詳細 主な業務はリチウムイオン電池の充放電試験、信頼性評価、安全性試験の実施です。 具体的には ・試験計画の策定 ・各種測定機器を用いたデータ取得、結果の解析 ・不具合発生時の原因調査や改善提案 ・報告書作成など一連のプロセスを一貫して担当 また、評価結果を開発部門へフィードバックし、継続的な製品改良にも関与します。業務は他部署との連携や、報告・連絡・相談を重視し、チームで進めていきます。経験者の方には新規評価手法の提案や導入にも携わっていただきます。 ■扱うサービス リチウムイオン電池の各種試作、性能評価、安全性試験業務全般を担当します。 ■組織構成 部署全体で約20名が在籍し、同業務にはMFエンジニアも複数従事しています。配属後も先輩社員のサポートを受けながら安心して業務を進められます。 ■業務の魅力 最先端のEV用電池評価に取り組める環境で、製品の信頼性や安全性向上に直接貢献できます。開発現場に近い立場で専門性を高めることができ、技術者として成長が実感できます。 ■教育体制 社内OJTや先輩社員の手厚い指導があり、業界未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。 ■想定されるキャリアパス 性能評価や信頼性評価の経験を積むことで、品質保証や評価技術のスペシャリスト、または開発部門へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コミュニケーション能力（報告・連絡・相談を行いながら業務を進められる方） ■歓迎条件 ・電池評価経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 顧客先（徳島県） 住所：徳島県松茂町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：自己負担：独身28,000円、家族寮40,000円 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全国14ヶ所の研修施設にて実施 アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等 ＜その他補足＞ ■各種手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当 ■教育関連：資格取得奨励金、通信研修補助金他 ■財形形成関連：社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度 他 ■その他：休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、互助会制度（親睦補助金・貸付金） 他 ※家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。 ※「一般財形」の加入者の方に対して、一定額の奨励金を給付
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■その他：年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り ※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
この求人に興味がありますか？