プリセールス

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仕事内容

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プリセールス◆東証プライム上場×残業月20h程度｜ERP提案の最前線で活躍するプリセールス

【創業60年以上・黒字無借金経営／東証スタンダード上場／業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心／単なる製品の提案ではなくお客様の課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％】 ■業務概要： 同社では、ERP・業務システム領域のプリセールスを募集しています。顧客の業務課題をヒアリングし、ERPや業務システムを活用した最適なソリューションを提案するポジションです。提案書作成やプレゼンテーションだけでなく、営業と連携した提案活動や導入に向けた要件整理などにも携わります。SAPやMicrosoft Dynamics 365をはじめとしたERP領域の知見を活かしながら、顧客の業務改善やDX推進を支援できることが特徴です。長年培った業務知識や顧客折衝力を発揮できる環境であり、単なる製品説明ではなく、お客様の経営課題や業務課題に寄り添った提案を行うため、大きなやりがいを感じられます。 ■職務詳細： ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・ERP導入に向けた提案活動支援 ・提案書、見積書などの作成 ・営業、技術部門との連携・調整 ・導入前後の顧客フォロー支援 ■組織体制： 配属先はERP・業務システム領域を担当する組織です。営業、プリセールス、エンジニアが連携しながら提案活動を進めており、顧客に近い立場で価値提供を行っています。ERPや業務システムに関する豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、これまで培った経験を活かしながらさらなる専門性を高められます。40代・50代のベテラン層も活躍しており、年齢に関係なく経験や実績が評価される環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、DX・ERP領域への投資を積極的に進めています。プライム案件が中心のため顧客との距離が近く、提案の上流から携わることが可能です。また、平均勤続年数11年、離職率5％前後という高い定着率を誇り、残業時間の抑制やハイブリッド勤務など働きやすい環境も整っています。これまで培ったERPや業務システムの知識を活かしながら、年収アップや働き方改善を実現したい方に最適な環境です。経験豊富な人材には大きな裁量が与えられ、成果や貢献が正当に評価される風土も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での法人営業のご経験 ・ERP・CRM・AI・データ等のいずれか領域での技術知識 ■歓迎条件： ・企画提案営業のご経験(課題ヒアリング・解決策設計等) ・セキュリティ関連の知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～605,000円 ＜月給＞ 343,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（該当資格200以上）／リーダー研修／マネジメント研修／e-learning（Schoo／Udemy）等あり ＜その他補足＞ ■通勤手当／残業手当／役職手当／出張手当 ■財形貯蓄／退職金／企業年金／確定拠出年金401k／社員持株会制度／資格取得奨励金制度／慶弔見舞金制度／社員割引制度／長年勤続制度／健康保養所／健保各種提携施設／各種クラブ同好会など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（4日）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休業／介護休業／リフレッシュ休暇（3日） ※初年度有給休暇日数：12日以下（入社日に付与）／最大有給日数：20日