営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【三軒茶屋／未経験OK】事務職◇希望勤務地確約◇女性活躍◇業界大手◇副業◎年休125日
【人柄採用×1回面接／第二新卒歓迎／正社員経験なしOK／CMでお馴染みBREXAグループの安定基盤／希望勤務地確約／中長期案件も選択可能／1名を4部署でサポート／経験・資格を待遇へ反映／大手・準大手600社以上と取引／売上高約8,000億円・社員約117,000人のBREXAグループ／残業10～20h程／産休復職率80％】 ■業務概要 大手・準大手企業を中心としたクライアント先にて、営業や技術スタッフを支えるバックオフィス業務を担当いただきます。業務を円滑に進めるための調整や事務処理を行うポジションであり、組織運営を支える重要な役割です。事務経験がない方でも、サポート体制のもとで業務を習得いただけます。 ■業務詳細 主な業務は、社内システムへのデータ入力、計上処理、保守登録、見積書作成、社内申請書の作成、請求回収確認などの事務業務です。また、日程調整や報告書の取りまとめ、電話対応、作業員手配、サービス関連資料の準備、発報・オンコール手配なども担当します。社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、周囲を支える役割にやりがいを感じる方に適した環境です。 ■働き手にとっての魅力 本ポジションの最大の魅力は、未経験から安心して事務職へチャレンジできる環境です。実際に在籍社員の約9割が未経験入社であり、事務職経験だけでなく、介護士・看護師・飲食店スタッフ・販売職・営業職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 また、希望勤務地を考慮した配属や中長期案件の選択も可能なため、頻繁な配属変更を避けながら安定して働けます。さらに、専任キャリアアドバイザーによるサポートがあり、将来的にはより専門性の高い業務や後進育成など、キャリアの選択肢を広げることもできます。 ■企業について 同社は建築・土木・電気・設備・プラント分野を中心に人材サービスを展開しています。大手・準大手企業を含む600社以上との取引実績を持ち、多様なプロジェクトを保有。BREXAグループの売上高約8,000億円、社員数約117,000人規模の安定基盤を活かし、一人ひとりの希望や経験に合わせた就業機会の提供とキャリア形成支援を行っています。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜24卒25卒歓迎！／第二新卒歓迎！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！！> ★アパレルや携帯ショップ店員・保育士・介護士・事務員・営業・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・カーディーラーなど未経験の方がスタート９割！ ★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋 住所：東京都世田谷区三軒茶屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更有 ※未経験者のみ） 試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となり、 研修期間中は給与条件に変更があります。(目安入社後１か月程度) ・月給：204,800円 ・基本給：204,800円 ・みなし残業制度：無
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 ※確約ではなく一例となります。 未経験入社３～４年：年収400万 未経験入社5～6年：年収450万 未経験入社７年：年収500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：※会社規定による 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用（67歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：3週間の研修期間で、業界知識や図面作成の基礎研修を実施 ■現場配属後研修：より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度／資格手当 ＜その他補足＞ ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断 ・転居費用負担（会社都合のもの） ・家賃半額補助（会社都合のもの） ・育児・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・慶弔金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日祝日（担当プロジェクトによって異なる）■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！
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