キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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仕事内容
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【広島】人材キャリアアドバイザー（新卒・第二新卒向け）◆業界未経験・第二新卒歓迎／キャリアパス◎
～部署設立以来、増収増益を継続中／年齢や社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップ／中途入社者の9割が未経験・第二新卒で入社し、活躍中～ ■概要： 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行います。 ■業務詳細： 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的には】 ・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件） ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルティング ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進むことが可能です。 【以下はその一例】 ・福岡支社長（入社6年目）／小売出身／入社当時、社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーとして従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍中。 ・主査代理（入社4年目）／小売出身／入社当時、社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験。入社6ヶ月後、係長に昇進。法人営業部署に異動し、入社2年後主査代理に昇格。現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングに従事。 ■研修制度： ・OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただく予定です。 ・新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ・その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞中途入社者の9割が未経験・第二新卒で入社し、活躍中です。 ■必須条件： ・大卒以上 ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ・営業経験（個人・法人を問わず、数字を追った経験がある方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8階 勤務地最寄駅：立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 348万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,614円～251,914円 その他固定手当/月：47,386円～118,086円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当／月25時間分47,386円～60時間分118,086円（超過分は別途支給） ■別途、住宅手当あり（月20,000円～／会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■年収例： ・600万円／係長／2年目 ・720万円／主査代理／3年目 ・960万円／主査／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月※規定あり 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：選択的退職金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■社員旅行（国内・海外） ■育休、産休、復職制度 ■持株会 ■部活動 ■社内カップル手当 ■社内結婚手当 ■飲食割引 ■社内マッサージ ■予防接種 ■転勤手当 ■美容クリニック割引 ■勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給 など ※代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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