製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/東海市】プラスチック製品の製造スタッフ＜未経験歓迎＞◆年間休日123日／月残業5~10h
～東証プライム上場の東亞合成グループ企業で安定性抜群／ワークライフバランス◎／年休123日／有給消化率平均90％以上～ ■業務内容 下水道資材に使われるプラスチック製品の製造スタッフをお任せします。 【具体的には】 ・押出成形機や射出成形機のオペレーターを担当していただきます。 ・成形機が稼働すると、機械が継続的に自動生産します。成形機の監視、金型交換、生産開始/停止などの業務を行います。 ■やりがい ・名古屋工場に隣接して研究・開発部門である「ものづくりセンター」があります。このため、新製品に関わる機会が多いです。 ・製造スタッフは少人数のグループに分かれて安全活動、QC活動が活発に行われています。改善提案の表彰制度もあり、努力が評価されやすい環境です。 ■組織構成 名古屋工場には約100名が在籍しており、そのうち環境インフラシステム製品の製造を担う成形工程には32名が所属しています。（20代6名、30代6名、40代12名、50代6名、60代2名） 製造スタッフは4名×3班で交代勤務を行っています。年代を問わず発言がやすく風通しのよい環境です。 ■入社後の流れ ◎入社後はまず日勤（8：30～16：45）で課全体の仕事を見ながら、工程管理、金型の交換、設備管理など、他ポジションも含めて全体の流れから学んでいきます。 ◎半年～1年ほどかけて業務を覚えていき、教育後、独り立ちを目指します。（目安半年以上は日勤のみ） ◎丁寧な教育・手フォロー体制が整っており、習熟度に併せて業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■働く環境 ・年間休日123日／残業月5~10h程度 ・交代勤務で終わる時間が決まっており、残業が20時間を超えると注意喚起がされるなど全社的に残業を減らすよう動いています。 ・寮、家賃補助、持ち家手当、扶養者手当など、各種手当も充実しています。 ■当社の特徴 東亞樹脂工業株式会社と株式会社寺岡製作所が合併し誕生したプラスチックの総合加工メーカーです。 現在は東亞合成100％子会社となり、環境インフラシステム事業（管工機材分野）、ライフサポート事業（介護福祉分野）、エコマテリアル事業（材料分野）の3事業を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・交代勤務ができる方 ■歓迎条件： ・樹脂加工または樹脂成形のご経験をお持ちの方 ・プラスチック製造技術保有者 ・フォークリフト、床上操作式クレーンの免許をお持ちの方 ■歩めるキャリア ご志向性にもよりますが、班長や職長など次世代の役職者を担う人材になっていただくことを期待します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県東海市新宝町30番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1815時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～16:45（交替制） ＜勤務パターン＞ 7:30～17:00 10:00～19:30 19:30～5:00 22:00～7:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の待遇の変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験スキルに応じて前後する可能性がございます。 ※想定年収は賞与や各種手当、残業時間 10h/月程度を含みます。 ※また昇格試験に合格した場合は、年収最大797万円、月給最大431,300となります。 ■昇給：有 ■賞与：有（支給実績：4～4.5か月/年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：扶養家族手当あり 住宅手当：賃貸：家賃補助／持ち家：持ち家手当 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■産休育休制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：日勤・日勤・夜勤・夜勤・休み・休みサイクル その他 夏季(9日程度)、年末年始(9日程度)など長期休暇有 ■有給消化率：平均90％以上 ※初年度の有給休暇付与日数は入社月による異なります
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