プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【インフラエンジニア】基盤リード／複数事業の共通基盤構築・最適化を推進◆AWS環境※東京・大阪
■概要 自社サービスおよびグループ各事業を支えるインフラ基盤リード／プラットフォームエンジニアを募集します。サービスごとの事業フェーズを踏まえた基盤設計から構築まで担当し、AI活用に向けたガードレール整備やセキュリティ強化、自動化推進にも携わっていただきます。 ■ミッション グループ各社に分散しているインフラ機能を技術組織へ集約し、事業横断で活用できる共通基盤や運用の標準化を推進します。 ◇大規模SaaS「アドエビス」 安定運用とモダナイゼーションを推進 ◇AIエージェントSaaS「ACM」 サーバーレスやコンテナ技術を用いた柔軟な基盤構築 ◇インテグレーション事業「EC-CUBE」 大規模EC案件におけるアーキテクチャ設計支援 ■具体的には： 自ら手を動かしながら、「複数事業のプラットフォーム共通化」と「AI活用基盤の整備」を推進していただきます。将来的にはご志向に応じてチームリードや課長職など、プレイングマネージャーとしてのキャリアも描けます。 ◇各プロダクトのプラットフォーム構築 ・共通テンプレート整備による環境構築のセルフサービス化 ・IaCを用いた構成管理の高度化・自動化 ◇AI活用に向けたガードレール・ガバナンス設計 ・現場がリスクを最小化して実装・運用できるようにAIを活用できるセキュアな利用環境・共通中継基盤の整備（権限・アーキテクチャ等） ・クラウドセキュリティ・コスト管理の仕組み化（ポリシーのコード化など） ◇様々な事業へのアーキテクチャ支援 ・「アドエビス」「ACM」「EC-CUBE」等の各プロジェクトにおける技術選定、アーキテクチャレビュー、高負荷対策 チームへの技術的フォロー ・メンバーからのアーキテクチャ相談対応やコードレビュー ■技術スタック・インフラ環境 ・クラウド／仮想化： AWS（EC2, ECS, S3, RDS 等） ・OS： Amazon Linux, Ubuntu ・IaC／構成管理： CloudFormation, Terraform ・監視／ログ： CloudWatch, Zabbix, Fluentd ■組織構成：インフラチームは9名です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウドインフラにおける設計・構築・運用の実務経験（目安5年以上） ・TerraformやCloudFormationなどのIaCツールを用いた環境自動化の実務経験 ・Docker等のコンテナ技術を用いたシステムの構築・運用経験 ・自身の担当業務の効率化にとどまらず、開発プロセス全体を見渡した「仕組み化・省力化」を自ら手を動かして推進した経験 ・チーム開発において、他メンバーのコードレビューや技術サポートを行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS 有楽町12F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,435円～516,512円 固定残業手当/月：81,439円～100,050円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,874円～616,562円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月額3万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格奨励制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■健康診断 ■親睦会 ■部活支援制度 ■社内公募制度 ■短時間社員制度等 ■時差出勤制度 ■役職手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■特別休暇（特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています） ■有給休暇（入社日初日に付与）・慶弔休暇・産休、育児休暇・年末年始休暇
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