内部監査

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仕事内容

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大手金融グループ中核SIer｜内部監査（業務・システム監査）マネージャー候補

～三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer～ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●在宅勤務可／有給休暇取得率83％ ●社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数 【仕事の内容】 内部監査のマネージャー候補として、リスク評価に基づく監査計画の立案から、監査の実施・報告、改善状況のフォローアップまでを推進いただきます。 これまでの業務監査の知見を活かして事業・業務プロセスに関する監査を担うとともに、今後の事業展開やシステム領域の広がりを踏まえ、システム監査の強化にも取り組んでいただくことを期待しています。 ※具体業務例 ・監査対象のリスク評価、監査計画・監査方針の策定 ・業務監査・システム監査の企画、実施および進捗管理 ・監査結果の評価、改善提言、経営層向け報告資料の作成・報告 ・被監査部門との改善協議、改善状況のモニタリング ・監査品質・手法の向上、監査部門内の知見共有・メンバー支援 ・グループ内の監査部門等との連携 【仕事の魅力】 業務監査の知見を活かし、事業・システム領域を含む監査テーマの検討や監査の推進に携わることができるポジションです。 監査結果を通じて部門業務の改善やリスク管理の強化に働きかけるとともに、システム監査の領域拡大を含めた監査機能の高度化に貢献できます。 【求人企業について】 三井住友フィナンシャルグループにおける、証券・金融分野に特化したＩＴ戦略子会社。低い離職率とフラットな社風、福利厚生が整った環境の中でキャリア形成をしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■内部監査、内部統制、リスク管理、コンプライアンス管理、情報セキュリティのいずれかに関する実務経験 ■監査計画の策定、監査の実施、監査報告の一連の経験 ■監査結果に基づく改善提言、または改善状況のフォローアップ経験 【歓迎条件】 ■公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の監査関連資格保有者 保有していない場合には、資格取得のサポート制度などがあります。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 鶴見事業所（神奈川）※NKSOL部門 住所：神奈川県横浜市鶴見区大東町12番地1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：136,200円～183,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 652,866円～1,183,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含めております。金額は目安であり、実際の支給額は勤務状況等により異なります。 ※賞与実績:別途支給（年２回：６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ★充実した研修制度：階層別研修・業務知識やITスキル研修等、研修が充実 ★働きやすい職場環境：福利厚生が充実 ＜その他補足＞ ■退職金：有 ■確定拠出型年金 ■在宅勤務制度 ■再雇用制度有(65歳までの1年毎の契約更新) ■在宅勤務手当 ■マイカー通勤制度(鶴見オフィスのみ) ■育児休業制度(最大3年、復帰後は時間短縮制度あり) ■介護休業制度 ■大手銀行グループの健康保険組合に加入 ■健康診断・成人病検診（会社指名ドック） ■社内食堂あり ■原則服装自由(ビジネスカジュアル) ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定取得 ■「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定取得

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、連続休暇制度あり（最長11連休／年2回）