ヘルプデスク
職務内容
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仕事内容
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【東京/新日本橋】社内SE（ITサポート・ヘルプデスク）◆週1在宅可/年休124日/プライム上場◆
～半導体材料で世界トップクラスシェア◎／土日祝休／食事補助・借上げ社宅等完備～ ■採用背景 同社では新中期経営計画に沿って、全社でのDX推進・IT基盤強化への投資を進めております。今後、工場を含む各拠点のITシステム運用体制の強化が必要であり、それに向けた組織体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要 東京本社における初めての専任IT担当として、同拠点および鹿島事業所を中心に、ITヘルプデスクや端末管理、情報セキュリティ対策の推進をお任せします。大阪本社のIT統括室と連携しながら、東日本エリアの安定したIT運用体制を構築する役割を担います。 ■業務詳細 ◇ヘルプデスク・利用者サポート ・PC、周辺機器の障害に関する一次対応 ・Microsoft Teams、Outlook等の利用支援 ・社用スマートフォンの設定サポート ・問い合わせ内容の記録、整理および大阪本社への連携 ◇PC・モバイル端末管理 ・新入社員向けPCのキッティング ・PCの入替え、モニターおよび周辺機器の手配 ・Microsoft Intuneによる端末管理 ・PC、モバイル端末の棚卸し ◇ITインフラ・セキュリティ運用 ・ネットワーク、会議室設備等の一次対応 ・アカウント、アクセス権管理の支援 ・情報セキュリティ施策の展開、運用支援 ・ベンダーおよび大阪本社との調整 ・鹿島事業所への訪問、現地対応 ■組織体制 現在、東京本社にはIT専任者がおらず、初の東京本社専任者となります。ご入社後は、大阪本社のメンバーが東京で直接教育・サポートを行う予定ですので、ご安心ください。 ■魅力、将来性 ・多くの半導体材料メーカーは半導体市況の影響を受けやすい一方、同社は食品、医薬品向けの果実酸事業も展開しています。生活必需品に近い市場を持つライフサイエンス事業が収益を下支えするため、半導体市場だけに依存しない経営基盤を構築しています。 ・新中期経営計画の中で、平均年収の向上やエンゲージメント向上を明確に掲げ、人材への投資を経営戦略の中心に位置付けています。並行して半導体材料分野への大規模投資を継続し、将来に向けて事業拡大を進めていることから、会社の成長と社員への投資を両立している企業であり、安心して長く働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ITヘルプデスクまたは利用者サポートのご経験をお持ちの方 （PCのセットアップ、キッティングおよび障害対応、Microsoft365の運用等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町6番6号 小倉ビル 7階 勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～676万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～398,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 301,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額はモデルであり、選考を通じて決定します。 ※上記年収には割増賃金等（時間外労働手当）の手当を含んでおりません。 ※上記年収に含む賞与は標準的な人事考課での直近の支給実績を使用、算定対象期間の途中入社には、出勤日数による按分計算が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月5万円上限 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅（※入居規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度など ＜その他補足＞ 退職金、企業年金、持株制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、借上社宅（※入居規定あり）、転居費用（※借上社宅の適用時）、家族手当、食事補助、資格取得奨励制度、在宅勤務制度（原則週１回までだが、部署により可否が異なります）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数23日※入社初年度は入社月に応じ0日～10日）
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