人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】人事採用業務◆自動車業界を支える総合化学メーカー／各種手当充実／ジョブローテーション可能
《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後の定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度／月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活手当、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■部門の方向性： 迅速且つ最適な人材の採用・配属を行う。 その為に組織図・人材データを基に中長期的な見通しを分析、人員計画を立案し人事主導の採用活動へ繋げる。 ■部署の業務内容： ・中長期的な事業計画に合わせた必要人員の把握と採用計画立案 ・求人内容の把握／求人原稿落とし込み～母集団形成 ・採用活動の運営・実行（選考／面接／内定出し・フォロー） ・採用業務に関わる事務処理（請求処理、資料作成等） ・入社後フォロー業務（人事面談対応等） ※主に中途採用業務及び障碍者雇用業務に従事いただきます。 ■キャリアパス： 人事部内の教育／制度企画といった業務へのローテーションもあります。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 ■キャリア制度： 当社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務経験3年以上（採用／制度／教育／労務／総務） ・PCスキル中級レベル ■歓迎条件： ・メーカーでの採用経験者 ・年間50名以上の採用経験者 ・人材紹介エージェント対応経験者 ・ダイレクトリクルーティング経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有 家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足） 住宅手当：無 寮社宅：応相談 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、社外セミナー、語学留学など ■公的資格援助制度 ＜その他補足＞ ■諸手当： 生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月 食事手当…昼食200～500円/日 家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円 地域補助手当…東京勤務者月17,000円 大阪支店勤務者月12,000円 その他…交代勤務手当、技能・資格手当他 ■諸制度： 社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、時短勤務制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり ※同社カレンダーに基づく ・平均有給取得日数12.2日
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