ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【大阪】社内SE（OTセキュリティ対策の企画～運用）◆週1在宅可/借上社宅制度有り/プライム上場◆

～OTセキュリティの実務経験は不問です◎／製造現場の設備・機械を動かす制御システムのセキュリティ対策強化をお任せ／半導体材料で世界トップクラスシェア／年休124日・土日祝休／食事補助・借上げ社宅等完備～ ■採用背景 同社では新中期経営計画に沿って、全社でのDX推進・IT基盤強化への投資を進めております。今後、工場を含む各拠点のITシステム運用体制の強化が必要であり、それに向けた組織体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要 京都事業所を中心に、OTセキュリティ対策、生産系システム、工場ネットワークの企画～運用の一連をお任せします。入社後は、進行中のOTセキュリティ強化プロジェクトに参画し、生産部門、IT部門、外部ベンダーと連携して改善施策を推進します。将来的には、次期生産管理システムの更改をはじめ、各生産拠点のIT・OT環境を支える中核人材としての活躍を期待します。 ■業務詳細 ◇OTセキュリティ ・OTセキュリティアセスメント結果に基づく改善施策の検討～推進 ・ガイドライン、標準、運用ルールの策定 ・OT資産、ネットワークおよびシステムの可視化、管理 ・ネットワーク分離、アクセス制御、脆弱性対応等の検討～実施 ・セキュリティインシデント対応および教育、啓発 ・外部のセキュリティ専門会社、システムベンダーとの連携 ◇その他 ・生産システムの企画～運用～改善 ・工場ネットワーク、サーバー等のインフラ管理 ・生産設備とITシステムの連携支援 ・現場からの改善要望への対応 ・障害原因調査およびベンダーとの調整 ・新規設備、システム導入時のセキュリティ支援 ■魅力、将来性 ・多くの半導体材料メーカーは半導体市況の影響を受けやすい一方、同社は食品、医薬品向けの果実酸事業も展開しています。生活必需品に近い市場を持つライフサイエンス事業が収益を下支えするため、半導体市場だけに依存しない経営基盤を構築しています。 ・新中期経営計画の中で、平均年収の向上やエンゲージメント向上を明確に掲げ、人材への投資を経営戦略の中心に位置付けています。並行して半導体材料分野への大規模投資を継続し、将来に向けて事業拡大を進めていることから、会社の成長と社員への投資を両立している企業であり、安心して長く働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ネットワーク、サーバー等のITインフラの構築・運用経験をお持ちの方 （SIerやシステムベンダーでのご経験者も応募可能です！） ■歓迎要件 製造業におけるIT関連の業務経験をお持ちの方 （工場システムやネットワークの構築～運用のご経験等）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都事業所 住所：京都府福知山市長田野町一丁目5番地、長田野町二丁目8番地 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線線／福知山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 525万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,500円～469,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 318,500円～469,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額はモデルであり、選考を通じて決定します。 ※上記年収には割増賃金等（時間外労働手当）の手当を含んでおりません。 ※上記年収に含む賞与は標準的な人事考課での直近の支給実績を使用、算定対象期間の途中入社には、出勤日数による按分計算が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月5万円上限 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅（※入居規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度など ＜その他補足＞ 退職金、企業年金、持株制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、借上社宅（※入居規定あり）、転居費用（※借上社宅の適用時）、家族手当、食事補助、資格取得奨励制度、在宅勤務制度（原則週１回までだが、部署により可否が異なります）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数23日※入社初年度は入社月に応じ0日～10日）