データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【AI駆動開発エンジニア／東京】40年分の実動ビッグデータ×自社開発／プライム上場／福利厚生充実
■概要： 当社は、自動車アフターマーケットの膨大なデータを武器に、次世代のSaaS・プラットフォームへAIを標準搭載するフェーズにあります。 当社のAIエンジニアは、モデルの研究・開発に留まらず、その成果をプロダクトへ組み込み、現場の課題を解決するまでを一貫して担います。 CEOがエンジニア出身であり、本プロジェクトはCEO直轄で推進。技術投資やデータ活用への理解が非常に深く、圧倒的なスピード感で開発に没頭できる環境です。 ■具体的な業務内容： ご経験や志向性に合わせて、以下の領域を横断的にお任せします。 ・AIモデルの研究・開発 予測モデル、自然言語処理、画像認識など、業務最適なAIモデルのトレーニングおよびチューニング ・プロダクトへのAI組み込み SaaS／プラットフォーム上でのAI機能の実装、およびユーザー体験（UX）の設計 ・MLOps／データ基盤の構築 大規模データを効率的に扱うためのパイプライン構築、モデルのデプロイ・運用・監視 ・AI活用戦略の立案 現場データから新たなビジネスチャンスを見出し、新サービスや機能のプロトタイピングを実施 ■開発環境（一例）： モダンな技術スタックを積極的に採用し、生産性の高い環境を構築しています。 ・Backend：Java（Spring Boot）、Go ・Frontend：TypeScript、Angular、HTML5／CSS3（Sass） ・Infrastructure：GCP、AWS、Docker、Kubernetes ・Database：CloudSQL、Cassandra、Elasticsearch、Redis ・Tools：GitLab、IntelliJ、VS Code ・OS：Linux、macOS、Windows ・AI：Claude Code、Cursor、Playwright ■期待する役割： ・「社会実装」へのこだわり：精度を追求するだけでなく、「現場でどう使われ、どう役に立つか」を想像して開発できること ・自律的なキャッチアップ：日進月歩のAI領域において、最新の論文や技術を素早く検証し、プロダクトに還元できること 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AI／機械学習を用いたプロダクト・サービスの実装経験（目安：3年以上）：単なるモデル作成（Jupyter等）に留まらず、推論エンドポイントの作成やアプリケーションへの組み込みまで一貫して携わった経験 ・LLM（大規模言語モデル）の実装・活用経験 ・Pythonを用いたクリーンかつ堅牢なソフトウェア開発能力 ・データ基盤の操作・活用スキル ・AIの社会実装に対する強いオーナーシップ
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～645,000円 固定残業手当/月：77,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～778,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（2、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給） ＜その他補足＞ 【育児・介護・傷病支援】 育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金】 結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類 【レクリエーション】 部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部 【財産形成】 社員持株会、退職金制度 【その他】 社員販売、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント） 【諸手当】 マネジメント手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年末年始、その他会社が指定する日 ※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり
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