法務
職務内容
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仕事内容
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【東京・品川】法務（リーダー候補）◆業務フローの整備・組織改善をリード◆年間休日126日／賞与年2回
■業務内容： 既存の枠組みにとらわれず、自らの裁量で業務フローの整備や組織改善までリードしていただきます。 事業部門やカスタマー部門と密接に連携し、以下の実務を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： ・契約書および利用規約のレビュー ・広告分野（景表法など）および電気通信事業法に基づく適法性審査 ・情報流通プラットフォーム対処法（情プラ法）への対応 ・事業部門・カスタマー部門に対する実践的なリーガルアドバイス ・社内規程の制定、および改訂業務 ・契約書管理等の庶務業務 ・若手メンバーの育成や業務サポート、ナレッジの共有 ※上記の実務をこなすだけでなく、より効率的・効果的な法務体制へのフロー改善も裁量を持って推進していただける環境です。 ■原則出社について： 自社サービスを提供している当社では、自分たちでサービスを創り出すだけに留まらず、「お客様に感動いただくレベル」を目指し、サービスの磨き上げを行っていく必要があります。 そういった取り組みは、従業員同士の質の高いコミュニケーションがあってこそ成果が出てくるものと考えており、私たちは原則出社の働き方を基本としています。 同じ部門内はもちろん、他部門との連携や、新宿と横浜にある2拠点の間においても、対面での密なコミュニケーションの機会を増やし、新たな価値創造を目指しています。 併せて、食事券補助や定期的に開催される社内懇親会などを通じ、「出社したい」と思える環境づくりにも力を入れています。 ■魅力： ◎事業部門・カスタマー部門との圧倒的な距離の近さ バックオフィスとして待つのではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、「お客さまへの価値提供」という共通のゴールに向かってビジネスの最前線に伴走できる環境です。 ◎裁量権の大きさと業務改善のリード 単なる実務担当にとどまらず、自らの裁量で法務フローの整備や業務改善まで推進できます。会社の成長に合わせて法務組織を自らアップデートしていく手触り感を得られます。 ◎専門性と市場価値の高い実務経験 ISP事業者として電気通信事業法や情報流通プラットフォーム対処法など、社会インフラを支える重要法規の実務知見を深められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社（または法律事務所）における企業法務の実務経験5年以上 ■歓迎条件： ・インターネット・IT・通信業界における法務実務の経験 ・電気通信事業法、景表法、または情報流通プラットフォーム対処法に関する知見・実務経験 ・後輩や若手メンバーの育成、指導、ナレッジ共有などの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は原則9：00～18：00の出社勤務となります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度を導入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社外セミナー受講費用補助 ■社内コンペ・勉強会（フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか） ■クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会） ＜その他補足＞ ■自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助、@nifty優待全額補助） ■企業内労働組合（ユニオンショップ制） ■資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか） ■書籍購入費用補助（10,000円～最大40,000円／年） ■LT大会 ■昇格研修 ■N1!制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■積立休暇（年5日付与／育児・介護等の事由で時間単位で取得可能） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇ほか
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