ホテルフロント【管理者候補】

仕事内容

１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。

主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・

インターネット、電話からの予約受付。

＊先輩スタッフがフォローする体制を整えておりますので

安心して研修に取り組めます

２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経て

ホテル責任者として管理室業務に従事して頂きます。

・スタッフの人事管理

・売上集計管理

・設備維持保守管理

・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務

＊変更範囲：変更なし

就業時間

上記以外の勤務時間あり（シフト制）

求人に関する特記事項

【トライアル雇用併用求人】＊雇用期間等：３ヶ月（同条件）

・職場の快適性および生産性向上を目的に、人員体制の強化を図っ

ております。

・社員一人ひとりの多様なニーズに応える、充実した福利厚生制度

を整備しています。※１

・マイカー通勤が可能で、通勤スタイルの選択肢も柔軟に対応して

います。

・当社は年功序列に依存せず、成果と能力に基づいた評価を行う実

力主義を採用しておりますので、管理責任者へのキャリアアップ

が可能です。

・ご応募の前に社内見学も可能です。

※１

・ご自身や配偶者、お子様の誕生日、結婚記念日などを記念日休暇

として有給休暇を取得できます。

・１箇月に１回、プレミアムフライデー制度あり。

・ご希望の方には、会社で社宅（アパート）をご用意いたします。

家賃や駐車代、共益費は全額会社で負担します。

◆応募前の職場見学も歓迎します！ご希望の方はお気軽に下記まで

ご連絡下さいませ。（０８５２）３１－２０２０（担当：山田）

選考に関する特記事項

職場適応性テスト（ＤＰＩ）