施設管理業務（警備員）

仕事内容

（１）申請処理業務：契約者の顧客から施設を利用する方の各種申

請対応。（２）受付対応業務：契約者の顧客及び委託者の関係者、

施設の設備の保守保全工事を請け負う業者の来館対応。（３）施設

巡回業務：施設内のセキュリティ状況、設備の稼働状況の巡視。（

４）設備監視業務：設備の稼働状況を監視設備による確認と、異常

発生時の設備担当への通報。（５）オペレーション業務：利用者か

らの依頼で設置している機器類の状態確認やボタン操作、ケーブル

脱着、機器交換等の作業対応。（６）その他業務：上記以外で業務

の遂行に必要となる業務引継ぎ書類や業務資料の作成の対応。

「変更範囲：変更なし」

就業時間

※就業時間は（１）～（２）の組合せです。

※就業時間は週３９時間を基準とする。

※休日→１ヶ月毎のシフトによる◆月３～４回連休日あり

求人に関する特記事項

【３６協定特別条項における特別な事情・期間等】

新規警備実施による配置人員増。社員休暇・病気欠勤・退職による

人員減。災害発生時の対応。臨時警備の増加。（特別延長６回／年

以下）

※年１回（１１月）昇給試験有（合格するとベースアップ有）

※通勤手当は当社規定により支給。

※通勤は現場へ直行直帰。

※応募希望の方はハローワークの紹介状・履歴書・運転免許証の写

し（裏表）・下記「個人情報の取扱い同意書」の４点を本社業務部

宛にご送付ください。後日、面接日時等をご連絡いたします。

※当社ＨＰのリクルート内「個人情報の取り扱いについて」を確認

の上、ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｅｃｏｍ－ｓａｎｉｎ．ｃｏ．

ｊｐ／ｊａｓｔｉｃ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｒｅｃｒｕｉｔ－ｐｏｌｉ

ｃｙ／ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍｌ（※リンク内、第１項にある同意書を

印刷し署名の上応募書類と一緒に提出ください。）

※ＩＴ、ＳＥ経験者歓迎。

福利厚生の内容

（１）年次有給休暇制度…法定年次有給休暇とは別に、入社日から

６ヶ月間は３日の法定外有休休暇が付与されます。

（２）毎年、職場におけるハラスメント防止のｅ－ラーニング学習

を実施しています。ハラスメント相談窓口は当社窓口並びにセコム

グループの相談窓口があり充実しています。

（３）育児・介護休業制度…勤続１年以上で育児休業の取得可・就

業規則に定め有り。

（４）資格取得支援…会社推奨資格取得時は費用を会社負担・資格

の種別、難易度に応じ別途報奨金支給有り。

（５）社員提案制度有り、風通しの良い組織風土の形成に努めてい

ます。

選考に関する特記事項

適性検査

最寄バス停：テクノアークしまね