過ごせるよう支援するお仕事です。
・主に入浴、排せつ等の日常生活の支援
・レクリエーションのサポート・体操や機能訓練の補助
・利用者様とのコミュニケーション
・送迎業務・タブレットを使用した介護記録の入力
※勤務時間、日数についてはご相談に応じます。
※試用期間終了後、年度毎の更新制で更新の可能性あり。
※勤務状況により、正社員への登用の見込みがあります。
変更範囲：変更なし
日数は相談に応じますので、お問い合わせください。最低４時間以
上・週３日以上
※年次有給休暇は週の所定労働日数に応じて法定通り支給します
※賞与は６か月を経過してから、業績により支給額を決定します。
※処遇改善手当は基本給・賞与にて支給します。
※通勤手当：片道２Ｋｍ以上対象
※雇い止め規定あり
※入職から有給付与（年間付与分の半分利用できます）
◆労働条件に応じて、各種保険に加入します。
面談を行いながら職員の意向確認を個別に行って
いる。また、治療を目的とした入院や手術後に、
傷病休暇・休職期間の取得を経て、病気の治療・
療養のために休暇取得および休職している職員で
、職場復帰が可能と考えられる程度に回復した者
が、職場復帰前に休職直前に所属していた部署な
どに一定期間継続して試験的に出勤する支援出勤
により、職場復帰に関する不安を緩和するなど、
職場復帰を円滑にするために、必要な事項を定め
たもので支援をしている。
【重要】履歴書には必ず『メールアドレス』を記載してください。
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