介護支援専門員（正規職員）

仕事内容

科学的介護に力を入れている高齢者事業所にて、利用者様の個別支

援計画を立案を行う仕事です。年間休日は１２０日以上（完全週休

２日制）で、プライベートの時間も大切にできます。

◆個別支援計画を立案

◆その他、事業所運営に係る事務作業等

入社後は先輩職員が一緒に業務を行いながら、丁寧に教えます。利

用者様の「やりたい」「食べたい」「行きたい」という夢を叶える

、やりがいの大きい仕事です。【変更の範囲：法人の定める業務】

就業時間

変形労働時間制（月単位）

求人に関する特記事項

年間休日１２０日以上（完全週休２日制）で、残業はほとんどあり

ません。業務負担軽減の為、見守りシステム「ライブコネクト」等

のＩＣＴ機器、ウルトラファインバブル発生装置（入浴支援機器）

「ピュアット」の導入を積極的に行っています。令和８年度中には

ＡＩ導入を予定しておりさらなら働き方改革を行っていきます。ま

た、令和７年度の有給取得率は８４％（法人全体）で、仕事と休み

のバランスが取れ、働きやすい環境です。

・性別問わず活躍できる環境、女性職員比率３０％以上

・人事評価制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度あり

・早勤遅勤手当、処遇手当、住宅手当、扶養手当、その他各種手当

あり

・ハラスメント外部相談窓口を設置

・資格取得支援制度あり

就業場所は、「特別養護老人ホーム桃源の家」、「養護老人ホーム

香梅苑」、「居宅介護支援事業所」のいずれか（いずれも邑南町内

）

福利厚生の内容

法人全体の職員の親睦を図るため懇親会やスポーツ大会を開催する

とともに、各事業所内で実施する懇親会費の助成を実施しています

。職員の健康増進を図るために外部講師による健康体操教室の開催

（法人負担による開催）やインフルエンザ予防接種の半額助成を行

っています。また、全職員への誕生日プレゼントの贈呈を行ってい

ます。

選考に関する特記事項

筆記試験は作文