警備社員（交通誘導スタッフ）週２日以上　相談可

仕事内容

○交通誘導警備（工事現場、駐車場、イベント会場）

・主に道路工事、通信ケーブル敷地工事などの建設現場において

自動車、自転車、歩行者の誘導をしていただきます。

※基本、直行直帰です。

※経験のない方でも大歓迎！研修など充実しております。

※入社後、半月～１か月の研修があります。

「変更範囲：担当業務変更の可能性あり（相談のもと）」

求人に関する特記事項

＊駐車場は無料です。

※熱中症対策手当：７月８月支給あり（規定あり）

☆熱中症対策の為、空調服無償貸与

・クーラーボックス＋保冷剤を支給

※入社祝い金最大６万円、入社支度金１万円支給

（当社規定あり）応援手当などあります。

※賃金は面接のうえ、職務経験、資格等を総合判断し決定します。

※面接場所は出雲支社または大田営業所どちらか相談に応じます。

（県外や遠方の方はズームでの面接も可能です）

※週の労働時間等により加入保険が変わります。

※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。

※雇止め規定あり

【第３回 しまねいきいき雇用賞 受賞】

【健康経営優良法人２０２６】

【しまね縁結びサポート企業】

【しまね☆まめなカンパニー】

※６０歳以上の方の応募も歓迎します。

「シニア応援求人」

福利厚生の内容

【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞

◆ブラザー・シスター制度

・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導

や悩みについても相談に乗ります。

◆社員表彰制度

・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積

極的に取り組む社員を毎月表彰。

◆資格取得奨励制度

・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格

取得後は手当を毎月支給。

◆女性活躍応援

【その他】

◆社員互助会

◆制服無償貸与（交換時も無償）

◆定期健康診断

【働き方改革関連認定企業】

両立支援の内容

【育児・介護休業等に関する規則あり】

◆育児休業制度

◆介護休業制度

◆子の看護休暇

◆時間外労働の規制

◆深夜業の制限

◆所定外労働の免除

◆勤務時間の短縮等の措置

◆介護休暇

〇子育てを行う者の支援

・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。

・出産により退職した者を再雇用する。

【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み

【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み