当直員（邑南町役場）

仕事内容

◆邑南町役場庁舎内において夜間当直業務に従事して

いただきます。

・施設内巡回（１日４回）、電話応対、受付対応等

※月１０日程度勤務できる方を募集中です。

※夜間当直を１名で行います。

※研修について：法定教育と実地研修を約２０日程度行います。

（法定教育期間の賃金は、島根県最低賃金の適用となります。

休憩時間は法定通り付与します。実地研修以降、監視断続的労働

に従事する者の最低賃金減額特例許可申請し日給制となります）

変更範囲：担当業務変更の可能性あり（相談のもと）

☆働き方改革関連認定企業

就業時間

（１）仮眠 ５時間２０分

求人に関する特記事項

◆監視断続的労働適用除外許可申請済み

※マイカー通勤：駐車場無料

※制服（貸与）

※７０歳以上の方は半年毎の更新制となります

※入社祝い金３万円（※当社規定あり）

支給時期：入社３ヶ月経過後に２回に分けて支給

（出勤率８割以上の方が対象）

※年次有給休暇は、週の所定労働時間日数に応じて法定通り付与し

ます

※雇止め規定あり

※シニア応援求人

【健康経営優良法人認定企業】

【第３回 しまねいきいき雇用賞 受賞】

【あいサポート認定企業】

【しまね縁結びサポート企業】

【しまね☆まめなカンパニー認定企業】

【協会けんぽ島根支部に健康宣言企業】

福利厚生の内容

【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞

◆ブラザー・シスター制度

・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導

や悩みについても相談に乗ります。

◆社員表彰制度

・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積

極的に取り組む社員を毎月表彰。

◆資格取得奨励制度

・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格

取得後は手当を毎月支給。

◆女性活躍応援

【その他】

◆社員互助会

◆制服無償貸与（交換時も無償）

◆定期健康診断

【働き方改革関連認定企業】

両立支援の内容

【育児・介護休業等に関する規則あり】

◆育児休業制度

◆介護休業制度

◆子の看護休暇

◆時間外労働の規制

◆深夜業の制限

◆所定外労働の免除

◆勤務時間の短縮等の措置

◆介護休暇

〇子育てを行う者の支援

・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。

・出産により退職した者を再雇用する。

【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み

【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み