ケアマネージャー／居宅介護支援事業所／経験少・ブランク可

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。利用者様やご家

族との面談、ケアプランの作成、サービス事業所との連絡調整、給

付管理などを担当していただきます。

当社は「囲い込まない」を方針とし、自社サービスに限らず地域約

４００の事業所と連携しながら、利用者様一人ひとりに合った支援

を行っています。そのため他事業所との調整力や、幅広い提案力が

身につきます。

デイサービス・訪問介護・小規模多機能・福祉用具・住宅改修など

自社内に多様なサービスがあり、社内連携もスムーズです。担当件

数は無理のない範囲で調整し、経験の浅い方には先輩ケアマネジャ

ーがＯＪＴでサポートします。ブランクのある方、育児と両立した

い方もご相談ください。「業務変更範囲：会社の定める業務」

就業時間

＊標準的な１日の労働時間は８時間。（１）は標準的な就業時間。

＊精算期間を平均し１週間４０時間以内の勤務。

＊コアタイム・フレキシブルタイムは設けていない。

＊精算期間：１ヶ月（毎月１日～末日）

求人に関する特記事項

≪月収例≫正社員 ３等級

２６０，２００円程度（基本給２４３，２００円＋介護福祉士

５，０００円＋処遇改善７，０００円＋交通費５，０００）

※男女共に頑張っている明るい職場です。

≪福利厚生等≫

・中小企業退職金共済・研修制度（会社負担）

・育児休業取得実績あり（男女ともに）★１００％復帰あり

・決算賞与５月（業績により支給）

・インフルエンザ予防接種補助

≪賞与制度について（２０２６年４月改定）≫

従来の賞与は月額給与（基本給・処遇改善手当等）に組込み、別途

、業績連動の決算賞与は残しています。支給の有無・金額・時期は

保証されるものではありません。

※前年度実績３．０ヶ月は制度改定前（２０２５年度）の実績です

※駐車場無料

※求人ＰＲ情報の事業所からのメッセージもご覧ください。

※お子さんの学校行事、急な病気での休日は柔軟に対応します。

『子育て応援求人』

【働き方改革関連認定企業】えるぼし

＊おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」

福利厚生の内容

年末年始手当有

中小企業退職金共済あり

インフルエンザ予防接種補助

暑気払い・忘年会補助

当社の移動販売でピザ・プリン等のメニュー社員割引

職員満足度ナンバー１の手作り昼食を３００円で食べられます。

両立支援の内容

介護・育児休業規定有。

育児休業後、夜勤無し。短時間制度あり。

子育て世代が多く、働きやすさを重視しています。

休んだ時に無理なくシフトを変わりあえる状況にしております。

職員人数の配置が多い為、休んでも人員配置基準に影響はでません

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