児童発達支援管理責任者（おひさまＫｉｄｓ）

仕事内容

発達に障害を抱える未就学児の対応をしていただきます。

※入職後しばらくは管理者を別に配置されているため、

児発管として専念していただける環境です。

※令和９年６月より管理者を兼務していただきます。

＜具体的な業務内容＞

・個別支援計画の作成、モニタリング

・未就学児への療育支援、保護者様との面談・相談援助

・関係機関（学校、相談支援事業所、行政等）との連携・調整

・支援スタッフへの療育に関する助言やサポート

※送迎業務あり（社用車・ＡＴ車使用）

【業務変更範囲：変更なし】

求人に関する特記事項

「前任者の退職に伴う【急募】案件です（入社時期は柔軟に相談に

応じます）。＊未経験の方もご相談ください。

また、令和８年岡山県よりアドバンス企業（おかやま子育て応援宣

言企業）認定されました。

社員の両立支援に力を入れている法人です。

・個人の事情に配慮してシフトを組むため、学校行事への参加がし

やすい職場を目指しています。

・子育て中の方、学校行事や急な病気等、柔軟に対応します。

「子育て応援求人」

※オンライン自主応募可

自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。

◎ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業はお断りします。

福利厚生の内容

★令和８年９月「おかやま子育て応援宣言アドバンス企業」認定★

・短時間正社員制度（１日７時間勤務や週４日勤務の選択可）

・男女とも育児休業の取得実績多数（復帰率１００％）

・有給休暇の時間単位取得制度あり（１時間単位で取得可能）

・子の看護等休暇、養育両立支援休暇（時間単位での取得可）

【各種手当・処遇改善・安心の職場環境】

・福祉・介護職員等処遇改善加算に基づく処遇改善手当支給

・資格取得に伴う昇給制度、正社員登用制度（転換実績多数）

・特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇※全て有給）

・定期健康診断、マイカー通勤可、制服貸与

・カスタマーハラスメント等から職員を守る相談窓口・規定完備

両立支援の内容

【アドバンス企業認定の徹底した両立サポート】

・小学校就学前まで利用可能な「短時間勤務制度（実働６時間）」

および年１０日の「養育両立支援休暇（時間単位取得可）」完備

・小学校３年生まで対象の「子の看護等休暇」（時間単位取得可※

病気の看護だけでなく、入園・入学・卒園式等にも利用可能）

・個別の「育休復帰・介護支援プラン」作成による円滑な復帰支援

・育児・介護・傷病等の事情に応じた「週４日勤務正社員制度」や

１日７時間勤務などライフステージに合わせた柔軟な働き方

【現場の助け合いとフォロー体制】

・子どもの急な発熱や学校行事等の際は事業所全体でシフトをカバ

ーし合う温かい風土あり・パート職員の扶養内勤務調整や「年収の

壁・支援強化パッケージ」に基づく一時的な収入変動の証明発行に

も柔軟に対応

選考に関する特記事項

未経験者の方もご相談下さい。